年終獎金縮水？ 9成企業坦言：跟一例一休有關

▲年終將近，員工最關心年終獎金是否發放。（圖／記者張一中攝）

記者葉佳華／台北報導

年關將近，員工最期待的莫過於領年終獎金，根據人力銀行調查，上班族對於今（2017）年的年終獎金，平均預估能拿到1.1個月，創下9年來次高紀錄。但到底發不發年終？則有高達9成的企業表示，與一例一休實施後的人事成本有關。

yes123求職網近期發布「工作考績與年終獎金期望值調查」，截至11月1日為止，有將近7成（66.8%）企業已確定將會發放年終獎金，不過，仍有4%的公司已篤定不發年終；剩下的29.2%則尚未確定發還是不發。

進一步觀察確定會發放年終獎金的公司當中，相較於去年，有近七成（67.8%）企業透露，獎金應會「持平」；有23%則認為將會「增加」，另外9.2%的公司則預估年終獎金將會「減少」，而年終減少的原因，有8成3（83%）企業坦言，與「一例一休」實施後人事成本增加有關。

另一部分，實地詢問「尚未確定」或「已經確定不發」年終獎金的企業，其中，有超過9成（91.2%）企業也認為，發或不發年終，將與一例一休實施後的人事成本息息相關。



▲辦公室上班族。（示意圖／《ETNEWS新聞雲》資料照）

但員工依舊對年終獎金抱持著期待，根據調查，有7成5（74.7%）的上班族認為自己能在春節前領到年終；反觀25.3%的員工則自認是「領不到」，比例略低於去年的29.9%。

而在員工「期望」的年終獎金上，平均預估值能拿到1.1個月，比去年所調查的1.03個月相比，還增加了0.07個月，也創下9年以來的次高紀錄。進一步觀察行業別，像是「金融保險與會計統計」、「運輸與物流倉儲」、「科技資訊」、「影音設計與時尚藝術」以及「傳產製造業」等行業自行預估的年終獎金較高。

反觀自行預估年終較低的行業則分別為「大眾傳播與公關廣告」、「文教業」、「營建與不動產」以及「民生服務業」、「餐飲住宿與休閒旅遊」。

對此，yes123求職網發言人楊宗斌表示，今年的內需市場，整體成長並沒有特別強勁，加上「一例一休」主要衝擊到服務業，預估「外熱內微溫」的經濟狀況，也將反映在農曆年前的年終數字上。

▼餐飲業員工。（圖／記者葉佳華攝）