不等年終了！ 調查：二成上班族選擇年前「裸辭」

▲餐飲員工工作示意圖。（圖／記者葉佳華攝）

記者葉佳華／台北報導

距離狗年春節剩下不到三個月的時間，但卻有許多上班族乾脆不等年終，選在年前遞出辭呈。根據人力銀行調查，有超過二成的上班族在農曆年前選擇「先提辭呈，再找工作」，屬於「裸辭」一族；四成則是等到新工作確定後才提離職；但仍有一成九是等到年終獎金入帳日才會選擇跳槽。

根據yes123求職網的調查顯示，就有高達82.2%上班族，考慮在農曆年前轉換工作跑道，不但比去（2016）年同期的80.9%來得高，更續創2008年金融海嘯以來（58.7%）10年新高！

「想轉職」一族中，有六成五透露，早已「付諸行動」，開始投遞履歷，其主要原因則依序為「薪水太少，很難過活」、「覺得現在的公司沒前景」、「太久沒有加薪」以及「沒有升遷機會」、「擔心年終獎金或分紅縮水」等。

不過，選在農曆年前離職，上班族是否年終獎金受到影響？根據yes123調查，有一成九的上班還是會等到年終獎金入帳日，才提出辭呈；6.3%則先探聽預計發的年終獎金多寡後，再作決定；不過，也有四成一的員工認為，會等到新工作確定後才提出辭呈；有二成一的上班族則屬於「裸辭族」，選擇「先提辭呈後，再找工作」！

屬於「裸辭族」的Stacey選擇在今（2017）年10月離職，前一份工作是擔任外商檢驗公司業務主管，月薪約50～60K，但她表示，由於工作壓力大加上工時長，經常三餐不正常，導致長期胃食道逆流，考量「身體因素」，決定在年前裸辭，休養一陣子再找工作。

yes123求職網發言人楊宗斌指出，過去大家會有傳統思維，認為一定要等到過完年再開始換工作，但某種程度上來看，倘若上班族認為目前的工作環境長期是工時過長，或是薪資長期未調整，可以考慮在年前轉職，「除了競爭者比較少之外，如果可以找到一份新工作每月加薪3000元以上，等於一年可增加3萬6薪水，也能補償年終獎金的損失，我覺得機會成本是划算的。」

▼yes123求職網23日發布「勞工年前跳槽與企業搶人調查」。（圖／記者葉佳華攝）