戰力強!物價影響薪資? 彭淮南打臉蔡明忠:因果關係顛倒

▲▼中央銀行總裁彭淮南。(圖/記者季相儒攝)

▲中央銀行總裁彭淮南。(圖/記者季相儒攝)

記者賴亭羽/台北報導

央行今(21)日召開第四季理監事會,由於是彭淮南明年2月25日卸任前最後一次主持的會議,也格外引人注意。會中彭淮南提到,日前在工商協進會的早餐會中,富邦集團董事長蔡明忠說台灣薪資不會上漲,是因為物價平穩,「這是錯的」。他強調,薪資是影響物價的因素,不是物價來影響薪資,「這是因果關係顛倒」。

彭淮南指出,說台灣因物價平穩讓薪資不會上漲是錯誤的:就算物價漲一倍、薪資也跟著漲一倍,這樣實質薪資也沒有成長,然而老百姓關注的是實質薪資。他表示,薪資是影響物價的因素,並非物價影響薪資,「這樣講是因果顛倒」,直接打臉蔡明忠。

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▲▼賴清德與「中華民國工商協進會」工商早餐會-蔡明忠。(圖/記者周宸亘攝)

▲富邦集團董事長蔡明忠。(圖/記者周宸亘攝)

此外,台積電董事長張忠謀也在日前指出表示,薪資應該是自由人力市場決定,政府出面喊加薪有違其均衡,若自由市場無法加薪時該怎麼辦?「大家要自由市場,不能好的時候就要、不好的時候就不要。」

對此,彭淮南也先是針對「台灣薪水低,也許就會有人力到中國或美國去,人力市場是自由市場不限於本地,應該是全世界」評論進行反擊。他表示,資本可以自由移動,但勞動力流動不易,以生活上的限制舉例,當雙薪家庭增加,需父母協助照顧幼童、需就近看顧年邁雙親、或是就業地區住房成本過高等,都是阻礙勞動力跨區移動的原因,而跨國移動更是難上加難。

此外,彭淮南也進一步表示,由於勞方議價能力薄弱,而資方因握有市場力量(Market Power),有能力決定薪資,這將導致市場無效率,使薪資與就業偏離均衡水準;為矯正勞動市場失靈,促使薪資成長率確實能反映勞動生產力成長率、及保障勞工的最低工資,這些都亟需政府有所作為,也等同贊同政府要求企業加薪之舉。

此次會議仍決議維持央行重貼現率、擔保放款融通利率、短期融通利率不變,分別為1.375%、1.75%、3.625%,也是利率政策連6凍。由於彭淮南不斷重申,明年2月25日任期屆滿後將不予續任,這場也是14A「彭神」最後一次以央行總裁身份主持的理監事會議。

關鍵字: 央行利率聯準會Fed彭淮南理監事會議中央銀行蔡明忠

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