勞動部竟頒獎給違法企業挨轟 立委提案凍結10萬預算

▲▼勞動部。(圖/記者紀佳妘攝)

▲勞動部上月舉辦「工作生活平衡獎」表揚,今年共有32家企業獲獎。(圖/記者紀佳妘攝)

記者紀佳妘/台北報導

為鼓勵企業推動工作生活平衡,營造友善職場,勞動部連續3年舉辦「工作生活平衡獎」表揚,不過卻被立委發現「工作平衡獎:員工協助獎座」獲選的11家績優企業中,竟有4家違反職業安全法與勞動基準法工時規範,因此提案凍結勞動部10萬元預算。

勞動部在10月29日舉辦「工作生活平衡獎」頒獎典禮,今年選拔出支援員工育兒照顧的友善家庭措施、靈活彈性的工作制度以及促進身心健康的員工協助措施,這次共有32家企業獲獎,分別是「友善家庭獎」11家、「工作彈性獎」10家及「員工協助獎」11家。

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不過,在11家獲得「員工協助獎」的企業中,立委陳曼麗卻被發現有4家今年有違規法令的情節,包含假日工資未給,或於休假日工作未依規定加給工資,以及未依規定給予特別休假,因此她提案要求凍結勞動部10萬元預算,待勞動部提出說明與檢討改進方案,向社福衛環委員會提出書面報告後,經同意後始得動支。

勞動部勞動福址司司長孫碧霞表示,「工作生活平衡獎」參選辦法明訂過去2年有重大違反勞基法的企業不得參加,而所謂的重大違規情節,包含重大職災傷亡、長期積欠員工薪資等,不過上述4家企業並沒有違反該情節,未來會把「重大違規」定義更為清楚,同時也會向立委進一步說明。

▼勞動部頒發「工作生活平衡獎」,其中有4家獲獎企業違反勞動法規,遭立委提案凍結勞動部10萬元預算。(圖/記者紀佳妘攝,點圖可放大)

▲▼勞動部今年「工作生活平衡獎」獲獎企業中有4家有違反勞動法規紀錄,立委提案凍結勞動部10萬元預算。(圖/記者紀佳妘攝)

關鍵字: 勞動部陳曼麗孫碧霞幸福企業勞基法就業安全法職災員工老闆

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