「勞動司法人權的正義起點」！ 勞動事件法吵了20年終於三讀

▲歷經逾20年努力，《勞動事件法》今天三讀通過，勞團直喊「這只是勞動司法人權的正義起點」。（圖／記者紀佳妘攝）

記者紀佳妘／台北報導

《勞動事件法》被譽為「最有感司改」，今（9）日在立法院三讀通過，勞動部會配合司法院讓這部法盡快上路，就連勞團也直言，推動逾20年的《勞動事件法》終於過了，但這只是勞動司法人權的正義起點，未來也會繼續監督相關子法的制定，讓勞工權益得以受到保障。

勞動部勞動關係司長王厚偉表示，勞動部非常感謝委員，不分朝野黨團對於勞動事件法的支持，相信《勞動事件法》通過後，未來可以讓勞工在集體訴訟，透過法院尋求救濟的時候，會更迅速、便利，且讓勞工權益得到更大的保障，未來勞動部會配合司法院，讓《勞動事件法》盡快上路，另在機制上的配合也會全力以赴。

至於《勞動事件法》會施行，王厚偉說，尊重司法院的態度，由於很多相關配套措施需要處理，因此得要一些時間。

▲勞團爭取推動多年的《勞動事件法》今通過，勞動部表示，將盡速配合上路。（圖／記者紀佳妘攝）

長期關注《勞動事件法》的台灣勞工陣線秘書長孫友聯對此指出，「這是勞動司法人權的一項指標性突破」，對於勞工未來在遭遇勞資爭議時，更有機會接近司法正義，如今通過了，象徵司法改革朝向為保障社會弱勢平民的第一步。

孫友聯表示，這部法已經推動20多年，事實上過去很多勞工不敢尋求司法正義，主要是因為台灣司法訴訟成本過高，《勞動事件法》有別一般的民事訴訟程序，對勞工來說肯定是會減少、降低司法障礙。

孫友聯說，第一個程序是調解，勞工將來可以在法院進行調解，若調解不成，才可進行訴訟，由同一個法官調解、訴訟，事前調查都可以作為後續判決依據，加速判決速度，另外法條裡面也明定處理期程，就連過去勞工最難以舉證的問題，也有明文規定雇主有義務提供證據，否則將會挨罰。