勞工元旦上班 老闆要給補假或雙倍薪 別忘了自己的權益

▲勞動部提醒，勞工於元旦國定假日出勤，雇主應給付雙倍工資或依法補假。（圖／取自免費圖庫pixabay）

記者林淑慧／台北報導

元旦四天連假登場，勞動部特別提醒，勞工如果在元旦出勤加班，雇主依法得給予雙倍薪水，或經勞資協商給予補假，但須經勞工同意；如果老闆未依法給加班費，勞工可檢附相關證據，撥打1955專線檢舉，違者可處2萬到100萬元罰鍰。

勞動部說明，事業單位若跟著人事行政總處的日曆走，根據之前函釋，勞資雙方須事前協商，資方取得工會或勞資會議同意，才可調整工時。

元旦四天連假中，由於12月31日周一彈性放假，已在上周六（22日）提前補班，勞動部官員指出，補班為工作日挪移，勞工出勤，雇主無須給休息日加班費；而明天出勤者，因是休息日挪移，雇主則須給予休息日加班費。

另外，自明年1月1日起，勞工每月基本工資將由新台幣2萬2000元調整至2萬3100元，預估約有180.14萬名勞工受惠；而勞工每小時基本工資也由140元調整為150元，約有45.6萬名本國勞工受惠，記得別讓自己的權益睡著了。