▲畢業季即將到來，不少新鮮人開始主動投履歷，不過千萬別犯5大禁忌，才能從中脫穎而出。（示意圖／CFP）
記者紀佳妘／台北報導
距離畢業季僅剩2個月的時間，不少新鮮人開始主動投履歷。根據104人力銀行統計，平均每4份履歷表，只有1份能獲得面試機會，因此想要抓住人資眼球，履歷5大禁忌千萬別犯，才能脫穎而出。
禁忌一、沒自傳，自斷手腳
履歷的基本項目包含基本聯絡資料、照片、學歷（最高學歷及次高學歷）、自傳、技能專長、傑出表現、以及作品等，除了自傳和作品之外，多數項目都是無可改變的事實，清楚條列即可，唯獨自傳是求職者對企業人資「說話」的虛擬空間，沒有自傳等於關閉與企業人資對話的大門。
自傳不限格式，文字、影音皆可，主要以個人擅於表達的方式為主，同時也按照投遞公司和職務的適合度，只要能吸引企業人資眼球、願意邀約面試，就是一份成功的自傳。
禁忌二、自傳當族譜
企業每天收到上百封、甚至上千封履歷表，平均只花140秒（2.3分鐘）就決定履歷表去留。千篇一律、很難突出，冗長介紹祖宗八代、廢話太多，更是直接淘汰。
自傳讓企業人資認識求職者，為什麼不能從「我的家庭」切入？可以，但是企業想了解的是你本人，不是你的父母、或你家寵物；企業想知道你有什麼技能專長，而非是你的風花雪月。
▲根據人力銀行調查，平均每4份履歷表，只有1份能獲得面試機會。（示意圖／CFP）
禁忌三、火星文、錯別字
求職者寫自傳，請先「同理」，因為看自傳的企業人資或用人主管很可能是40以上的中年世代，既不熟悉鄉民文化、也不常用網路用語，例如森77、484、母湯、傻眼貓咪、黑人問號、Skr等。根據統計顯示，新鮮人自傳篇幅落在1500字左右，稍嫌篇幅過長，104建議，自傳若為文字，最佳字數為800至1200字。
另外，若錯字連篇也會讓企業人資覺得求職者不用心。常見的錯別字例如「再、在」，「的、得」，「以、已」，「我、偶」，「另、令」，或用注音ㄉ代替中文「的」，或英文自傳把大學的英文名拼錯等。
禁忌四、履歷造假太膨風
求職者常用形容詞完美表述，但形容詞愈用愈誇張，例如全校最棒，大家都說我棒棒的，很容易造成企業人資或用人主管誤解、或有嚴重落差。應具體陳述客觀事實，例如參加什麼比賽、比賽全名、得了第幾名等。
情節嚴重例如假造學歷、經歷、技能專長等個人資料，企業可以依勞基法終止勞動契約，曾有判例提告刑事詐欺求償，或依民事請求損害賠償。
禁忌五、沒照片，照片不清楚，沙龍照／啾咪照
履歷是求職者的縮影，越立體、越真實，越能讓企業人資進入履歷說故事的真實情境。104觀察近11萬名即將在今年大專或研究所畢業、且最近一年有更新履歷表的求職會員，其中，近6成4會放上照片。
不過，若是主動應徵法務∕智財類人員、人力資源類人員、專案∕產品管理類人員、業務銷售類人員及行銷類人員高達8成都會放上自己的照片。104提醒，求職講究專業和適性特質，盡量挑選符合職務風格的照片，專業感、權威感、親切感、接近感，千萬別放致命照片，如深V露乳溝、露肩等賣弄風騷，戴墨鏡、沙龍等失真照片。
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