▲2013台大校園徵才10日開跑，富邦金徵才攤位湧入不少學子。(圖／富邦金提供)
記者蔡怡杼／台北報導
不只上班族掀起年後轉職熱潮，各大企業也開始搶人大作戰，2013台大校園徵才活動10日正式登場，包括鴻海、國泰金、富邦金等共超過200家企業提供超過2萬個工作機會，規模為各大校園之冠。
其中，製造業龍頭鴻海擴大徵才，2013年提供多達5000個職缺，鴻海強調，2013年特別重點招募大學新鮮人，且目前也規劃在公司附近執行「工者有其屋」的計劃，照顧員工住的需求。
此外，台灣兩大金融集團國泰金、富邦金也加入這場搶人大戰，國泰金表示，2013年度「國泰金融集團」預計招募逾兩百名，其中，國泰人壽及國泰產險招募類別以數理精算、財務投資、管理企劃、保險法律、資訊管理為主，預計招募130位國內外大學以上畢業人才。
而國泰世華銀行2013年則特別實施雙軌人才招募計畫，一類是最搶手的菁英儲備幹部(CMA)，預計招募50位碩士學歷人才，接受3.5年完整且嚴謹的專業實務訓練，強化領導統馭能力，納入未來關鍵人才培育計劃，培養成為銀行國內外業務主管；另一類則是總行儲備金融專業人才，預計招募25位碩士學歷人才，包含風險管理、財務投資、金融法務、管理企劃、資訊技術五大類。
至於富邦金控第九期儲備幹部(MA)計畫於農曆年後熱烈開跑，近期緊鑼密鼓地展開校園巡迴徵才活動，除此之外，富邦金再度推出多元人才招募計畫，包括財富管理儲備菁英UP計畫、期貨營業員、電話金融服務專員、法金業務菁英培育計畫、人壽(行銷專員、業務專員、精算人員、核保/理賠人員等)以及產險(營業人員、理賠人員、核保人員)等職缺。
富邦金人資長資深副總陳昭如表示，MA招募計劃已成為每年富邦招募人才的年度大事，同時2013年各事業群也釋出許多職缺。
陳昭如強調，人才是富邦金控最重要的資產，期待勇往直前、追逐夢想的優秀人才加入富邦，與公司ㄧ起成長茁壯，加速夢想達陣。對於相關職缺有興趣的人才，歡迎到富邦金控人才招募網登錄線上履歷。
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