集保結算所6/30~7/13擴大徵才 重視「跨界、多元化」思維

▲集保結算所6/30~7/13擴大徵才,重視「跨界、多元化」思維。(採訪撰稿/記者黃稜涵;攝影剪輯/記者陳家豪)

▲▼集保結算所6/30~7/13擴大徵才  重視「跨界、多元化」思維              。(圖/記者陳家豪攝)

▲集保結算所今年擴大徵才,總共招募十一類27人。(圖/記者陳家豪攝,下同)

記者黃稜涵/採訪報導

集保結算所全新打造色彩繽紛的「開放式多功能交誼廳」,讓員工們在開會時少了點拘謹多了些互動,集保結算所今年擴大徵才,包括「業務、法務、資訊、資安人員」等,總共招募十一類27人,集保結算所副總經理景廣俐表示,「隨著數位化轉型的趨勢需求,今年希望招募更多屬於跨界、多元化思維的人才加入,報名時間是6/30到7/13,歡迎有志青年踴躍報考」。

▲▼集保結算所6/30~7/13擴大徵才  重視「跨界、多元化」思維              。(圖/記者陳家豪攝)

▲▼全新打造色彩繽紛的「開放式多功能交誼廳」,利用輕鬆互動的環境氛圍,讓員工勇於表達各種多元想法。

▲▼集保結算所6/30~7/13擴大徵才  重視「跨界、多元化」思維              。(圖/記者陳家豪攝)

此次集保結算所擴大徵才,打破過去主要以金融背景為主的框架,鼓勵多元人才加入,景廣俐副總經理說明,「在業務人才方面,招募具有跨界、多元化思維的人才,在資訊人才方面,招募具有關鍵技術人才,像是資通安全、JAVA、C#開發人員,以及對新興資訊科技有興趣或專精的人才,像是APP行動應用系統、大數據應用分析、AI智能客服等數位創新科技人員」。

▲▼集保結算所6/30~7/13擴大徵才  重視「跨界、多元化」思維              。(圖/記者陳家豪攝)

▲景廣俐副總經理表示,因應數位化轉型趨勢,今年希望招募更多屬於跨界、多元化思維的人才加入。

把員工視為公司最重要的資產之一,集保結算所每年投入相當多的資源,培育全方位人才,強調以跨單位Team Work為主的工作型態,為員工量身設計教育訓練課程,將數位轉型關鍵DNA植入企業文化當中,景廣俐副總經理提到,「鼓勵多元思維、持續創新求變、追求資本市場共好是集保的願景,為了有效推動數位轉型工作,成為一個學習型組織,集保從『改變員工心態、重塑組織文化』做起,以敏捷式工作坊的方式,激發員工的學習力、敏捷力及對話力」。

▲▼集保結算所6/30~7/13擴大徵才  重視「跨界、多元化」思維              。(圖/記者陳家豪攝)

▲集保結算所強調以跨單位Team Work為主的工作型態,為員工量身設計教育訓練課程。

集保結算所不斷從數位轉型中提升競爭力,不論是股東e票通,或者是集保e存摺都繳出亮眼成績單,景廣俐副總經理說明,「股東e票通電子投票平台今年有近1800家上市(櫃)公司採用,投資人透過手機或個人電腦,就能輕鬆進行股東會投票,集保e存摺APP整合投資人在不同證券帳戶的餘額,以視覺化易懂的圖表,完整呈現跨資產配置的情形,使用戶數已達到123萬戶。」

▲▼集保結算所6/30~7/13擴大徵才  重視「跨界、多元化」思維              。(圖/記者陳家豪攝)

▲集保結算所6/30~7/13擴大徵才,希望培養新一代全方位人才,一同打造數位與資安新世代。

景廣俐副總經理進一步說明,「集保結算所成立初期,以建構國內證券市場唯一的後台為主要目標,業務重點以實體股票的點收、交割及保管等帳務處理為主,隨著集保建立起口碑,服務範圍陸續跨足期貨、票券、債券、基金等業務,近年積極打造大數據分析平台,希望培養新一代全方位人才,一同打造數位與資安新世代,帶給投資人更美好的市場體驗」。

關鍵字: 集保結算所徵才投資理財金融

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