▲元旦新制上路。（示意圖／取自免費圖庫Pixabay）
記者陳依旻／台北報導
新年新氣象！2021許多攸關民眾的新制一一上路，《ETtoday新聞雲》幫大家一次整理，讓大家優惠不漏接。
1.超量攜帶菸酒、雪茄入境，裁罰標準更改，最重處2000元
為遏止入境旅客違規攜帶超量菸酒，並衡平菸酒市價與罰鍰之落差，財政部已修正「菸酒查緝及檢舉案件處理作業要點」第45點第1項第3款規定，入境旅客隨身攜帶菸酒超過免稅數量且未依規定向海關申報案件，依超過免稅數量處以罰鍰，由現行按捲菸每條（200支）處500罰鍰，修正提高為每條處1000元罰鍰。
雪茄包含葉捲雪茄菸、非葉捲雪茄菸，非葉捲雪茄菸市價低於葉捲雪茄菸，現行規定按每25支雪茄菸處4000元罰款，造成稅負負擔不公平現象，所以增列非葉捲雪茄菸的裁罰基準為每25支處500元罰款。
另外，攜帶超量酒入境，現行規定是按酒品每公升處2000元罰款，修正後改為酒精成分超過10％者，每公升處2000元罰款；酒精成分在10％以下者，則處500元。
2.旅行平安險不含醫療費率打9折
假如保額是500萬，旅遊5天，以費率降10%來算的話，保費就會從原本332元降至229元。金管會表示，此次意外死亡及失能給付標準費率表調降後，該類保險商品的保費預期可適度降低，民眾可依自身需求規劃購買適合的旅行平安保險。
3.《電子支付條例》三讀通過，2021年開放跨業轉帳及外幣買賣、購買基金
立法院會日前三讀通過《電子支付機構管理條例》修正草案，此法是2015年立法以來最大幅度的修法，有三大重點。
第一，將電子票證（如悠遊卡、一卡通）、電子支付（如街口支付、歐付寶）大整併，過往不能互補導致外界反應界線模糊，未來電子票證納為電子支付後，使用上更趨一致性。
第二，各機構「大串連」，不同電子支付帳戶間可相互轉帳，例如街口支付可轉帳到LINE PAY MONEY。
第三，業務「再升級」，未來從原本的代理收付、收受儲值之外，將多出國內外小額匯兌、買賣外幣及基金等金融商品、收付訊息整合傳遞、電子發票系統及相關加值服務等等。
4.每人基本生活費調高7,000元，今年4口之家可省稅1,400元
財政部日前公告109年度每人基本生活所需的費用金額為18.2萬元，比去年的17.5萬，增加7000元，是歷年來最大調幅。
據《納稅者權利保障法》，基本生活費不課稅的話，18.2 萬元乘以納稅者本人、配偶及受扶養親屬人數計算之基本生活所需費用總額，超過可減除之免稅額及扣除額，合計數的差額部分，得自申報戶當年度綜合所得總額中減除。估計有205萬戶受惠，減稅利益達96.57億元，平均每戶減稅約4700元；假設四口之家其餘扣除額、免稅額不變，今年報稅可多扣2.8萬元，用稅率5%計算，有望省稅1,400元。
5.區間測試裝置需先經檢定才能開罰單
2020年上半年有民眾檢舉區間測速失準，引發朝野關注，多名立委要求區間測速相關科學儀器都應採用法定度量衡器，即日起，區間平均速率裝置經檢定合格後，才能做為道路交通裁罰用途。
6.「嬰兒揹帶」實施進口及國內產製商品檢驗
為保護嬰幼兒使用安全，今日起，將實施「嬰兒揹帶」進口及國內產製商品檢驗，檢驗方式為驗證登錄（型式試驗模式加符合型式聲明模式）或型式認可逐批檢驗雙軌並行。
7.禮券應載明發行人的履約保障，及消費者要求退還禮券的機制
為了讓消費者購買禮券有更完善的保障，經濟部商業司規範禮券上，應記載發行人的履約保障機制及消費者要求退還禮券之機制，不得記載使用期限及未使用完之禮券餘額不得消費等，但業者得自願自公告日起適用。
8.用手機簡訊帳單就可繳水費
台水公司響應節能減碳政策，推行電子帳單服務，為使未使用電子郵件之用戶也能加入E化行列，今天起實施代繳用戶簡訊帳單服務，提供民眾多元帳單通知方式的選擇，如紙本、電子或簡訊。
為鼓勵用戶申辦，使用簡訊帳單，每期水費可減免3元，優惠期限至111年12月止。
本地、外國勞工關注的基本工資、勞保費率、國民年金保險費率將在今年齊漲，另外，「外國人生活照顧服務計畫書裁量基準」修法也會啟動，統整如下：
1.基本工資調漲
月薪由2萬3800元調整至2萬4000元；時薪則由158元調整至160元，預估分別會有155.85萬名勞工、52.43萬名勞工受惠。
2.勞工保險普通事故保險費率調高0.5%
由現行11%調高到11.5%（包括就業保險費率1%），普通事故保險費以10.5%計算，估勞工每月需多付新台幣28至46元，雇主每月則多付84元到160元。
3.國民年金保險費率調高0.5%
從原本9%調整為9.5%，約有302萬人保費須多繳；一般身分者，每個月多繳55元；中低收入戶、中度及輕度身心障礙者、所得未達一定標準者（自付30%至60%）每人每月自付保險費將增加27到42元。
4.「外國人生活照顧服務計畫書裁量基準」修法
新增雇主聲明事項，鑒於外國人居住面積由每3.2平方公尺提高為3.6平方公尺，未來雇主應於外國人入國或接續聘僱3日內，通報當地主管機關，並在外國人生活照顧服務計畫書中，按外國人居住狀況勾選相關選項，讓當地主管機關能立即掌握外國人居住風險。
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