▲外送員薪資遭業者大砍,職災發生率高,擬將組成工會。(示意圖/記者林敬旻攝)
記者余弦妙/台北報導
台灣外送平台產業興起,不過近日卻接連傳出Foodpanda與UberEats更改薪資計算公式,導致外送員的薪水大幅縮水,今(20)日全國外送產業工會就提出訴求表示,未來不只要為外送員爭取權益外,也希望勞動部能推動專法保障權益。
對此,勞動部回應,近年新經濟模式之發展,具複雜多元的特性,食品平台外送業者和外送員間的法律關係為何,仍須依個案事實判斷。但勞動部在尊重經濟活動創新發展,及勞動者選擇工作自由之原則下,再先前已修正發布「食品外送作業安全衛生指引(3.0)」及「職業安全衛生設施規則」,供平台業者訂定食品外送作業危害防止計畫;並提出「勞工職業災害保險及保護法」草案(立法院刻正審議中),擬擴大納保對象及提升給付保障等。
另外,針對外送院要籌組工會一事,勞動部表示,「樂觀其成」;同時,勞動部也呼籲業者,應針對外送員關切勞動權益(包含費率保險等)主動積極與工會對話,且觀察許多國家之外送員平台工會,皆透過與業者協商尋求最適費率及保險,達到雙贏局面。
最後,勞動部也提到,工會於籌備期間及組織後,勞動部有提供相關補助費用,同時,新成立工會及協助的團體,也可以向勞動部申請獎勵金,也可依雙方意願,提供專家協助雙方進行對話協商,尋求雙方最適方案,保障勞動權益。
讀者迴響