▲金仁寶集團董事長許勝雄（右）卸下康舒董座一位，交棒給獨子許介立（左），被外界視為正式啟動交棒大計。（圖／鏡週刊提供，下同）
圖、文／鏡週刊
上週三（8月11日），金仁寶集團董事長許勝雄卸下康舒董座，交棒給獨子許介立，被外界視為正式啟動交棒大計。去年，金寶集團人事大地震，準接班人、許勝雄女婿沈軾榮婚變落馬下台，一直未在接班行列的許介立這才冒出頭。許介立去年3月接任康舒總經理一職，1年多後就升任董事長，未來有機會更上層樓，進一步接掌金寶和泰金寶。對於上位接班，許介立只低調表示：「希望能做出好成績。」
上週三（8月11日），78歲的金仁寶集團董事長許勝雄將康舒科技董座交給獨子許介立，退居榮譽董事長的他感性說：「以後大家在康舒看到我的機會就少了。」公開交棒挺子意味濃厚，許勝雄私下說：「以後直接找許介立，我希望他自己決定所有作業，自己去面對。」
許勝雄坦言：「我是嚴父！對兒子有很高期待，對女兒則是很自在，只有親情，跟許介立除了親情，還有工作事業期待，因此從他到日本求學、到泰金寶從基層做起，再到仁寶當業務採購，最後才到康舒經營管理。」
對於許勝雄的嚴父說，許介立則回應：「感謝董事長支持，和於公、於私的提拔，以及求學階段的資源，讓我可以做想做的事、讀想讀的科目，回來以後有很多不一樣的工作機會，嘗試不一樣的部門，經驗累積比任何人都幸運。」父子兩人的互動顯得生分不自在。
隨後，許介立話鋒一轉，戰戰兢兢細談康舒未來成長的三大引擎，包括電源供應器、車電以及綠能，同時也訂下打造幸福企業的目標。這是47歲的許介立首度在集團內獨當一面，全權負責康舒營運，儘管父親在身旁力挺，他仍刻意避談個人保持低調。
因為在1年半前，這一切對許介立都還遙不可及，儘管身為許勝雄獨子，但過去卻一直不在市值1,672億元的金仁寶集團接班行列，還一度出走集團創業。相較於仁寶的重臣陳瑞聰和金寶總經理、姊夫沈軾榮的光環，許介立幾乎是個沒有聲音的隱形太子。
許介立畢業於加拿大多倫多大學經濟系，之後在日本早稻田大學取得MBA，做了4、5年創投，卻關門收場；2003年時，許勝雄派許介立到仁寶，在業務、採購和製造等單位歷練了10年，許介立卻只當到副理，升遷幅度很有限。
相較於仁寶的重臣陳瑞聰和金寶總經理、姊夫沈軾榮的光環，許介立幾乎是個沒有聲音的隱形太子。因為昔日陳瑞聰和沈軾榮戰功彪炳，就像兩座大山橫在眼前，斷了許介立的接班之路。怎料，去年金寶集團人事大地震，準接班人、許勝雄女婿沈軾榮婚變落馬下台，一直未在接班行列的許介立這才冒出頭。
上週三（8月11日），78歲的金仁寶集團董事長許勝雄將康舒科技董座交給獨子許介立，退居榮譽董事長的他感性說：「以後大家在康舒看到我的機會就少了。」公開交棒挺子意味濃厚，許勝雄私下說：「以後直接找許介立，我希望他自己決定所有作業，自己去面對。」
這是47歲的許介立首度在集團內獨當一面，全權負責康舒營運，儘管父親在身旁力挺，他仍刻意避談個人保持低調。
因為在1年半前，這一切對許介立都還遙不可及，儘管身為許勝雄獨子，但過去卻一直不在市值1,672億元的金仁寶集團接班行列，還一度出走集團創業。相較於仁寶的重臣陳瑞聰和金寶總經理、姊夫沈軾榮的光環，許介立幾乎是個沒有聲音的隱形太子。因為昔日陳瑞聰和沈軾榮戰功彪炳，就像兩座大山橫在眼前，斷了許介立的接班之路。
許介立畢業於加拿大多倫多大學經濟系，之後在日本早稻田大學取得MBA，做了4、5年創投，卻關門收場；2003年時，許勝雄派許介立到仁寶，在業務、採購和製造等單位歷練了10年，許介立卻只當到副理，升遷幅度很有限。
「Jerry（許介立的英文名字）在仁寶表現平平、難以發揮，因為仁寶幾乎都是Ray（陳瑞聰）的人馬；2008年，沈軾榮接班金寶後，Jerry就離職了，幾乎在金仁寶集團銷聲匿跡。」一位知情人士透露，許介立從仁寶離職後，到集團旗下的創投公司掌管私募基金，直到2017年才到康舒擔任執行副總經理。
「陳瑞聰是仁寶副董事長，一手做大仁寶，員工都說：『我真正的老闆是Ray（陳瑞聰的英文名字）。』許勝雄雖然是仁寶董事長，但對仁寶插不上手，這是大家都知道的事；而許勝雄的前女婿沈軾榮，則是他欽點的接班人，擔任金寶總經理長達12年，地位難以撼動。」知情人士透露。
比起姊夫沈軾榮的平步青雲，擁有獨子地位的許介立在檯面上總是矮了一大截，這樣「重女婿輕兒子」的安排在台灣企業界非常罕見。
然而，沈軾榮前年底和妻子許詠絮在國外離婚，讓這一切布局戛然而止；去年5月12日的董事會中，許勝雄勃然大怒，並以「沈軾榮與行銷長潘修玉不是一般正常男女關係」為由，將沈軾榮從總經理的大位拉下，沈軾榮和許介立的接班路從此交叉逆轉。
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