▲美麗華工會到先前行政院前抗議，訴求資方不願出面解決問題，政府也無相對應對策。（圖／記者余弦妙攝）
記者余弦妙／台北報導
美麗華勞資爭議持續，今（19）日美麗華工會再度與時代力量黨團一同召開勞資爭議記者會，工會代表指出，工會已罷工逾百日，體育署還核准340萬元紓困金給資方，且勞動部也一直遲遲不表態；對此，勞動部回應，勞動部自爭議開始已持續提供協助，並嚴正呼籲美麗華公司負責人應盡速親自面對面與工會協商，以早日就爭議事項達成協議結束罷工。
美麗華工會理事長張鴻銘表示，美麗華工會自美麗華高爾夫球場宣布企業分割，違法解雇理事長黃文正及會員、拒絕承認工會，為了捍衛工作權，反制資方的強烈打壓，被迫展開罷工行動，然而罷工已經100天，勞動部裁決會的拖延，讓資方在分割違法解雇後，繼續肆無忌憚地解僱罷工會員，且新北勞工局的軟弱，竟讓罷工期間的協商，資方可以跳票毀約，最後甚至放鳥爽約；甚至教育部體育署在7/27違法核准高達340萬元的紓困給美麗華開發母公司公司，叫我們這些正在受苦受害、被違法轉任子公司的勞工情何以堪？
勞動部則表示，關於美麗華勞資爭議，勞動部自爭議開始已持續提供協助，並於5月13日針對美麗華開發公司分割得否適用企併法第16條規定召開專家學者會議研商，已將會議結論提供新北市政府勞工局依實認定。
且在發生罷工爭議期間，勞動部與新北市政府勞工局已召開正式協調會議逾10次以上，盡力協助勞資雙方協商。但因歷次會議過程，資方親自出席次數寥寥可數，且雙方意見無法整合，爰遲未能解決爭議。
而關於紓困一案，勞動部則說，5月26日接獲工會來函表達各部會應暫緩提供該公司相關紓困補助，即於5月31日及6月4日發函教育部等有關部會轉知工會意見，並說明該公司尚處勞資爭議期間，建議納入考量。此外，工會於8月17日向勞動部表示，該公司申請營運紓困涉有不實，應予追回；勞動部業已發函教育部體育署知悉，建請該署依所定紓困辦法及申請須知再行審酌。
最後，勞動部再次嚴正聲明，公司決策者屢未親自出席協調會議，或變更原有會議共識等作法，造成協調會議無法有效進行，不僅無助於爭議的解決，且已破壞彼此間的信任。勞動部呼籲公司負責人應盡速親自面對面與工會協商，以早日就爭議事項達成協議結束罷工，使員工回到工作岡位安心工作，公司也能恢復正常營運。
讀者迴響