工會

不利員工!蘋果與零售員工舉行全國性會議 討論「成立工會風險」

不利員工!蘋果與零售員工舉行全國性會議 討論「成立工會風險」

蘋果一向反對Apple Store員工成立工會,不過去年馬里蘭州陶森市的Apple Store仍成立工會,成為首家成立工會的Apple Store。彭博社報導稱,蘋果公司正在努力阻止Apple Store員工成立工會,並與員工舉行全國性會議,討論成立工會的風險。

輔導勞工籌組工會 勞動部補助教育訓練最高5萬元

輔導勞工籌組工會 勞動部補助教育訓練最高5萬元

勞工為保障自身權益,會選擇籌組工會,門檻只需要30人,勞動部為輔導勞工籌組工會及使新工會盡速上軌道,特別訂定2大要點,輔導有意籌組工會對象辦理教育訓練,1年最多5場、每場最高5萬元補助。

台船基隆工會勞工董事鬧雙胞 國營會:工會理事長出任是慣例

台船基隆工會勞工董事鬧雙胞 國營會:工會理事長出任是慣例

台船基隆工會勞工董事鬧雙胞,工會代表今(4)日赴經濟部陳情,經濟部由國營會執行長劉明忠代表接受陳情。經濟部表示,基於尊重台船公司的公司治理,歷來的勞工董事,都是由台船的公股代表董事長陳報工會代表,再送經濟部核定派任,將請台船加強與工會溝通。

工會逾9成會員認為張兆順不適任! 兆豐銀:尊重

工會逾9成會員認為張兆順不適任! 兆豐銀:尊重

兆豐銀行工會於今年年初舉辦「工投」,請全體會員填答「張兆順董事長適任與否」意見,結果在今(22)日揭曉,逾9成工會會員認為不適任。

花旗勞資雙方仍有落差! 3月中旬再協商一次

花旗勞資雙方仍有落差! 3月中旬再協商一次

台灣花旗消金出售在即,但最棘手的還是勞資問題,花旗勞資雙方今(26)日展開第2次協商,但雙方仍然無共識,決定3月中旬繼續談。

工會赴交部陳情提調薪3大訴求 中華電回應了

工會赴交部陳情提調薪3大訴求 中華電回應了

中華電信工會今赴交通部提出三大訴求,包含「組織調整落實協商」,「調薪未達標」及「應將新制勞退提撥率至15%以上」。對此中華電信官方回應,會持續與工會溝通,也強調,2022年調薪的範圍及幅度均比往年更大,而公司各類人員退休金提撥與給付均依法辦理,符合法規規定及市場水準。

花旗已數百位員工離職 有些跳槽到投標銀行 

花旗已數百位員工離職 有些跳槽到投標銀行 

花旗多事之年,台灣消金出售與否「勞資問題」是關鍵,但與勞方屢屢為了員工權益弄上媒體版面,針對工會指控只求高價賣出,罔顧員工權益,花旗(台灣)銀行回應,均非事實,「數百位員工另謀高就」。

花旗勞資問題喬不定! 工會再控「為求高價」不顧員工 

花旗勞資問題喬不定! 工會再控「為求高價」不顧員工 

花旗台灣消金買家未定,但花旗工會今(29)日再批花旗(台灣)為高價出售而犧牲員工權益,如果不是吹哨者提供密約資訊,員工現在還被蒙在鼓裡,根本沒有機會對花旗作任何主張,呼籲金管會、勞動部、公平會重視此議題。

投保要注意! 勞保局公布2職業工會積欠勞保費、將暫拒給付

投保要注意! 勞保局公布2職業工會積欠勞保費、將暫拒給付

勞動部勞工保險局公布最新職業工會欠繳勞保費名單,截至110年11月15日,共計有2個職業工會積欠勞工保險費已逾繳費寬限期,勞保局除依法將該等工會移送行政執行、對所屬被保險人暫行拒絕給付外,並通知轄區勞工行政主管機關協助督促欠費工會改善,若工會之欠費係因保險費遭違法挪用,勞保局即移送檢調單位偵辦。

花旗自認與潛在買家密約「允當」 工會:球員兼裁判

花旗自認與潛在買家密約「允當」 工會:球員兼裁判

花旗認為與潛在買家簽訂的密約「允當」,但花旗工會難以接受,怒轟是「球員兼裁判」,讓人質疑公正性何在,呼籲公開密約條款及處理方式,保障會員工作權。

全金聯要金管會「不可開先例」!護花旗員工 會談內容曝 

全金聯要金管會「不可開先例」!護花旗員工 會談內容曝 

全國金融業工會聯合總會(全金聯)今(28)日與金管會主委黃天牧進行例行性年度會談,會中明確表達2點對花旗(台灣)銀行勞資糾紛的立場。

花旗工會再控銀行 6點強調「明顯卸責」!

花旗工會再控銀行 6點強調「明顯卸責」!

針對花旗董事長莫兆鴻記者會親上火線以及在夜間發佈的8點聲明,花旗銀行企業工會今(27)日6點強調「深表遺憾」,銀行對勞資爭議的回應「明顯卸責」,要金管會應秉公查明花旗實際文件條款是否對員工不公。

國票金娶安泰銀讓員工「不安」 工會列出3大聲明!

國票金娶安泰銀讓員工「不安」 工會列出3大聲明!

安泰銀行將被國票金控完全併購並成為其子公司,雖然國票金強調全體員工留任且給予獎勵方案,但安泰銀工會今(15)日列出3點聲明表示,仍讓員工感到不安,要求盡快展開會談。安泰銀接受《ETtoday新聞雲》訪問時表示,會跟工會進行溝通。

安泰銀工會要國票金1個月內會談 將員工相關權益說清楚

安泰銀工會要國票金1個月內會談 將員工相關權益說清楚

國票金(2889)與安泰銀行(2849)於14日董事會同步通過雙方合併,對此,安泰銀工會今(15)日也發表聲明表示,雖目前併購案後全體員工會留任且勞動條件不變,並有留任獎勵,但對於未來長期經營方針員工們並不了解,希望資方能更清楚的說明。

工會可召開實體會議 勞動部呼籲需落實防疫規定

工會可召開實體會議 勞動部呼籲需落實防疫規定

勞動部今(12)日指出,應中央流行疫情指揮中心自7月27日調降全國疫情警戒為第二級,相關集會規定及防疫規範亦逐步調整放寬,但也要確實遵守中央流行疫情指揮中心及活動辦理所在地縣(市)政府公布之最新防疫規定(包括飲食規範、室內外會議活動人數上限、實聯制及社交安全距離等)。

工會要求加薪提2訴求 中華電信回應「加薪是共同期待」

工會要求加薪提2訴求 中華電信回應「加薪是共同期待」

中華電信工會今(28)日於中華電信總公司大樓進行宣告罷工抗議行動,主要是工會要求加薪,但中華電信今日召開臨時董事會卻未把加薪議題納入討論事項,工會表示「當公司鴨霸成為事實 工會激烈抗爭就是必然」並提出兩訴求要求中華電信公司重視。對此,中華電信回應,除了配合行政院所宣示的加薪議題與政策外,加薪是共同的期待,由於第四季業績尚待共同努力,同時基於公司治理,加薪需經董事會討論,但正面看待此事。

美麗華工會不滿資方拿紓困、不協商 勞動部籲資方應出席會議

美麗華工會不滿資方拿紓困、不協商 勞動部籲資方應出席會議

美麗華勞資爭議持續,今(19)日美麗華工會再度與時代力量黨團一同召開勞資爭議記者會,工會代表指出,工會已罷工逾百日,體育署還核准340萬元紓困金給資方,且勞動部也一直遲遲不表態;對此,勞動部回應,勞動部自爭議開始已持續提供協助,並嚴正呼籲美麗華公司負責人應盡速親自面對面與工會協商,以早日就爭議事項達成協議結束罷工。

勞動部祭勞、就保費緩繳 3天超過2千家事業單位申請

勞動部祭勞、就保費緩繳 3天超過2千家事業單位申請

台灣本土疫情持續嚴峻,衝擊到了各行各業的生計,根據人力銀行統計資料顯示餐飲、零售、觀光、美容美髮等服務業所受影響最大9成店家業績直直落,更有28%的店家目前已暫時停業,對此,勞動部也再度祭出,勞保、就保保險費和新制勞工退休金可緩繳措施,自5月28日開始辦理。

投保要注意! 勞保局公布3職業工會欠繳保費、將暫拒給付

投保要注意! 勞保局公布3職業工會欠繳保費、將暫拒給付

勞動部勞工保險局公布最新職業工會欠繳勞保費名單,截至110年5月17日,共計有3個職業工會積欠勞工保險費已逾繳費寬限期,勞保局除依法將該等工會移送行政執行、對所屬被保險人暫行拒絕給付外,並通知轄區勞工行政主管機關協助督促欠費工會改善,若工會之欠費係因保險費遭違法挪用,勞保局即移送檢調單位偵辦。

工會不滿長榮航空片面更改班型 勞動部:啟動裁決審理調查

工會不滿長榮航空片面更改班型 勞動部:啟動裁決審理調查

長榮航空企業工會今(3)日到勞動部前抗議表示,長榮航空單方面發布公告變更機場本部員工的班型,構成違反團體協約法第六條第一項的不當勞動行為。對此,勞動部指出,本案如經裁決認定雇主有違反誠信協商的行為,勞動部將依法進行裁罰,對不履裁決命令者,將施予連續罰。

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