連2年「歹年冬」三節禮金狂縮水 春節獎金縮水幅度達13.1%

▲▼職場,公職,上班族,職員,辦公室,企業,競爭力,白領。(圖/資料照)

▲根據調查顯示,企業發放三節獎金的金額5年來首度下滑。(圖/資料照)

記者余弦妙/台北報導

企業對員工提供薪資以外的金錢統稱「經濟福利」,根據104人資學院最新一次評比企業常見的9種經濟福利,結果發現,最近兩年歹年冬,「人人有獎型」的三節禮金(春節、端午、中秋)5年來首度下滑,員工旅遊的經費也縮水;相較之下,並非人人有獎、或看得到卻吃不到、或一生僅有少數幾次的「結婚生育型」禮金則創5年來新高。

調查結果發現,47%企業會發春節禮金,以固定金額最多,平均每位員工發1,501元,另有53%企業不會發放春節禮金;而尾牙方面77%企業有年終尾牙,平均每位員工預算3,650元;另外,員工旅遊64%企業有員工旅遊,平均每位員工預算9,321元,36%企業沒有員工旅遊。

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此外,「最常見」企業福利前三名為,中秋節90%、端午節84%、結婚82%。依「最高價」,即,企業發放金額最多的前三名為:員工旅遊9,321元、結婚4,468元、生育3,731元。

和過去年幾相比呢?企業禮金是增加還是縮水?根據《2021~2022年薪資福利調查報告》指出,企業發給每位員工的春節禮金、端午節、中秋節平均發放金額依序是:1,501元、1,432元、1,528元,5年來首度下滑;與2020年相比,分別下滑13.1%、6.2%、1.3%,以春節獎金下滑幅度最大。但是,為了鼓勵婚生,結婚禮金、生育禮金的平均發放金額依序是4,468、3,731元,創5年新高;5年來分別成長3.3%、17.3%

104人資學院資深副總經理花梓馨分析,Covid-19疫情趨緩之際,新變種病毒Omicron的不確定因素可能降低企業舉辨年終尾牙的意願,改以禮金或餐券降低群聚的風險。

關鍵字: 獎金春節中秋端午

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