▲信義房屋倡導企業倫理教育，不只在公司內部推動，也從學校基本教育扎根，在全國企業倫理教師冬夏令營中，特地邀請管理學大師許士軍親自授課。（圖／信義房屋提供）
財經中心／綜合報導
過去為了賺錢，企業把追求利益擺在第一位，隨著商業倫理、環保意識抬頭，近年越來越多公司行號聚焦ESG理念，信義房屋卻早一步寫下「以適當利潤維持企業之生存與發展」的立業宗旨，從創立第一天開始，創辦人周俊吉就把「企業倫理」內化為公司經營的DNA，在思考如何達成利潤績效的同時，更要兼顧社會及環境問題，成為台灣企業永續發展的先驅，更在大專院校開設課程，讓企業倫理從教育扎根。
「企業倫理」一詞在早期被視為冷門，更別說是分別代表了Environment環境保護、Social社會責任、Governance公司治理，被稱為「ESG」的永續投資發展。近幾年，各大企業紛紛重視起ESG，一時之間成為新顯學，周俊吉卻是很早就深知經營企業的成長不能只看數字，需以人為本，對整體社會、自然環境做出貢獻，才能長久永續發展下去，在企業倫理的發展尚未普及之時，信義房屋便率先推動，創立40年來，一直秉持「企業倫理」作為經營核心。
周俊吉指出，所謂「企業倫理」是以企業為中心，建構出其與各種利害關係人之間的合宜關係。如果能以「企業倫理」為體、「企業社會責任」為用，將企業倫理內化為台灣企業的DNA，讓國際社會一提到MIT，就聯想到企業倫理，不僅可有效降低企業運作成本，還能具體強化國家核心競爭優勢。
2012年初，信義房屋首開國內企業先例，設立了企業倫理辦公室與倫理長一職，透過課程、閱讀與報告，讓主管思考如何將理論與實務結合，在為部門設定關鍵績效指標（KPI）時，必須同時考量到客戶、同仁、股東、社會與環境等企業五大重要關係人，並帶領部門員工討論；也把企業倫理的觀念從個人、單位擴散到全體，曾請來專業劇團表演企業倫理話劇，讓每位同仁輕鬆融入不同情境，嘗試從中做出合乎倫理的判斷。
▲信義房屋創辦人周俊吉表示，好公司不是比誰賺更多錢，而是比誰在賺錢的同時，兼顧社會及環境問題。（圖／記者湯興漢攝）
「企業組織生產全國70%以上的產值，提供60%的就業，支配社會最多的資源；企業如能實踐倫理，一定會帶領社會風氣，使社會可以在和諧與秩序中追求經濟的永續發展」，台大前校長孫震回憶，20年前美國安隆（Enron）、世界通信（WorldCom）醜聞陸續爆發，企業倫理一時成為商管學院顯學，台灣也開始重視相關教學。但當時欠缺師資、教材，信義房屋也發現到只在公司內部推行企業倫理還不夠，須向下扎根基礎，從學校基本教育做起，於是在孫震口中的關鍵時刻，於2004年出資開辦「企業倫理教育扎根計劃」，獎助國內大學院校企業倫理教師從事教學與研究，培育更多優秀師資。
在學界支持下，信義房屋展開一連串企業倫理教育相關課程，2009年成立「中華企業倫理教育協進會」，舉辦營隊、研討會和教學競賽活動，作為全國大學院校企業倫理教學和研究交流的平台，2012年於政大商學院下成立「信義書院」，設立企業倫理講座、研究中心，並協助大學部、研究所、MBA等不同學程，規劃通識與專業領域倫理課程、企業實務課程等，相關課程全系統進入，是國內首創「全院必修」企業倫理的商學院。
不過對學生來說，企業倫理概念抽象，再加上一聽到倫理教育，就有一種嚴肅、八股的刻板印象，為增加參與感，信義房屋跳脫制式的教科書本，運用時下流行趨勢，以創新教學來拉近青年世代距離，像是開發全台首款「倫流說理」桌遊，由信義文化基金會、中華企業倫理教育協進會與優樂地永續三方共同打造，運用遊戲激發學習意願，引導思考與對話；以及邀請中華企業倫理協進會理事長許士軍與銘傳大學教授胡秀華，擔綱主持《士說新語，秀倫理》podcast節目，透過每集和不同名人聊天對談，以深入淺出方式探討每個行業背後的倫理議題。
▲「倫流說理」桌遊激起學生參與感，在遊戲中認識抽象的企業倫理。（圖／信義房屋提供）
多年來在信義房屋推廣下，迄今已促成全國77所大專院校、173系所開設企業倫理課程，學生不再將課程視為無趣的營養學分，除了創意翻玩企業倫理教育，也協助小微企業與創業青年強健組織營運體質，另推動「創業在走，倫理要有—小微企業倫理長養成班」計畫，集結業界與學界專家組成講師團，將ESG三大面向植入課程中，以為期3年的免費課程，逐步培養對企業社會責任與環境永續的企業倫理意識，從認知、認同轉換為行動。從企業倫理教育的本質出發，透過多元方式延伸更多可能，信義房屋也因此獲得2021首屆TSAA台灣永續行動獎金獎。
這兩年因疫情關係，產業經營環境艱困，更加凸顯優良的企業體質以及企業倫理的重要性，正如周俊吉所說，「儒家常用的『仁』、『義』做為譬喻，『仁』是指愛人，就像『企業倫理』一樣，代表人的內在觀念或態度；『義』則是指該做的事，像是『企業社會責任』，代表外顯的法規制度。兩者相輔相成，缺一不可。」信義房屋從創立之初，便徹底實踐「企業倫理」理念，打造出獨有的品牌形象，透過倫理教育，也建立企業誠信、創造更高價值，放大社會影響力並走進校園，成為最難被模仿的獨特競爭力。
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