▲原PO和主管談加薪,過程不太愉快。(示意圖/記者鄺郁庭攝)
記者施怡妏/綜合報導
多數人在找工作時,除了薪資考量外,工作環境、升遷機會及未來性也是考慮的重點,一名女網友日前向老闆詢問加薪的事情,談的過程很不愉快,怎料幾天後就收到資遣通知,當下她無法接受這消息,止不住淚水爆哭,對此,有網友驚嘆,這反而是一件好事, 解答老闆資遣她真正的背後含意。
女網友在Dcard上發文,「沒想過這麼扯的情節會發生在我身上」,出社會的第一份工作,竟然在年前被資遣,「從高中打工,工作到現在,沒想過有一天會被資遣」,說不難過是騙人的,無法接受這件事情,打起精神撐到下班,回家後看到同事傳來的安慰訊息,止不住淚水爆哭了。
她透露原因,有個同事平時很忙碌,主管把對方一部分的工作指派給她,本來只是請她幫忙,結果每個月都在做,她因此向主管詢問,跨領域工作是否有加薪的機會,「談的過程相當不愉快」,主管還在面談之後,詢問其他同事她的工作表現,「還是很難過,覺得自己只是爭取應有的權益,沒有下文就被資遣」。
貼文一出,有網友認為,這反而不是一件壞事,「這反而是在幫你,因為白話意思就是你在這邊我們給的最高薪水就是這樣了,如果是我反而會開心,不用猜測直接知道公司的天花板,然後拿這個天花板當作底薪找下家」、「公司還蠻好的,直接資遣不是把妳逼走,很多是故意針對到妳自己提離職,至少沒有浪費妳的時間」。也有人指出,「在台灣想要加薪很難,用跳槽的反而加得快」。
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