▲超過7成企業表示虎年有加薪計畫。(圖/資料照)
記者余弦妙/台北報導
農曆新年過後面對新的一年,不少上班族紛紛希望可以有加薪機會,根據yes123求職網調查顯示,合計有72.6%的企業表態,在「農曆虎年」後有加薪計劃,高於去年同期的67.8%,其中又分成:63.7%屬於「績效式加薪」;僅有8.9%屬於「齊頭式加薪」。
若是進一步分析,在虎年「最有機會」被調高薪水的職務,在可複選狀況下,依序為「業務或銷售人員」(58.7%)、「產線工程師或技術型人員」(43.4%)、「客服或門市人員」(36.1%),以及「產線作業員」(33.4%)、「研發人員」(25.6%)、「一般內勤行政人員」(20.7%)。
對於這些比較有機會被加薪的職務,平均來說,企業願意調的幅度為4.5%;其中更有9.4%的公司透露,幅度在「一成(含)以上」。
對此,yes123求職網發言人楊宗斌表示,企業發放開工紅包、辦春酒,今年的比例與預算皆下滑,所幸調薪意願反彈,這也代表在金虎年,資方保守謹慎看待未來景氣,但預估業績表現「兩樣情」,龍頭廠商或缺工中的產業,待遇仍有調整空間;但處於「疫情重災區」的行業,恐怕依舊緊縮人事成本。
楊宗斌也推測,對於站在第一線,負責衝刺業績,或者緊盯產線狀況的相關技術人員,他們在虎年的加薪機率,會比其他員工高一些。
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