▲長庚大學校長湯明哲(右)與台塑生醫總經理劉慧啟(左)代表簽署「龍躍博海」獎學金計畫。(圖/台塑生醫提供)
記者余弦妙/台北報導
產業因應人才荒,紛紛以高薪吸引年輕學子提早就業,使得繼續念博士的投資報酬率相對較低,讓台灣學生念博士的動機越來越小。長庚大學今(23)日攜手產業,由長庚大學校長湯明哲與台塑生醫總經理劉慧啟代表簽署「龍躍博海」獎學金計畫,以創新的產學合作模式,將資助每位學生500萬元獎學金,並保障其畢業時可選擇在台塑企業、長庚醫院或長庚大學等單位的就業機會。
台塑表示,少子化問題不僅影響學校生存,也讓人才市場產生變化。由於國內就業機會熱絡,多數學生優先選擇就業。根據教育部統計,近10年來博士班人數減少超過10%,攻讀科技類博士佔比下降約8%,連頂尖大學招生都出現缺額。高階研發人才的短缺,也使得行政院2021年核定的「六大核心戰略產業推動方案」增添隱憂。
湯明哲表示,本次「四年500萬博士生獎學金」構想是由台塑生醫董事長王瑞瑜發起。博士人才的數量代表一間公司的研發、創新能量,產業已不只是人才荒,更出現嚴重的「博士荒」,博士級人才短缺,導致學校找不到優秀師資,產業找不到研發人才,博士培育亟待各界共襄盛舉,以持續提升國家整體競爭力。
劉慧啟也進一步說明,新冠肺炎疫情的爆發,加上全球高齡化的問題,使得生醫產業研發備受關注,政府也加速推動「再生醫療三法」,同時,地球暖化氣候變遷,逼使綠能及再生能源的研發時程迫在眉梢。未來從面試、課程規劃、實務參與及出國研究,都會由學校與企業共同合作,指導博士生投入再生醫學、幹細胞、與新能源等國家戰略領域研究;畢業後學生可直接投入職場,加速研究成果的產業化,我們打造博士生最渴望的學習平台,台灣才有機會在各產業成為領先開發者,而不只是代工者。
111學年度博士班招生,報名日期為今年4月14日至25日止,歡迎國內外學子提出最有吸引力的研究計畫書,預計初期會有10位博士生名額,每一屆投入高達5,000萬元的資源,資助每位學生四年共500萬元的高額獎學金;除此之外,特別規劃安排博士生出國研究一年,進駐國際級研究中心學習,並保障其畢業時可選擇在台塑企業、長庚醫院或長庚大學等單位的就業機會。
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