記者余弦妙／台北報導
勞保局今（29）日指出，《勞工職業災害保險及保護法》(下稱災保法)自111年5月1日施行，為提供勞工更適足的職業災害保險保障，災保法月投保薪資上限訂為7萬2,800元，下限訂同基本工資（111年為2萬5,250元），且雇主職保的投保薪資應為最高級距。共計約272萬人受影響。
勞保局納保組組長黃錦儀表示，考量職保的投保薪資級距上、下限與勞(就)保並未相同，為簡化申報作業，勞保局已配合修正多項合一的勞、就、職、健保申報書表，投保單位申報新進勞工加保時，請依勞工的實際月薪資總額填報，勞保局將分別依「勞工保險投保薪資分級表」及「勞工職業災害保險投保薪資分級表」規定，將勞工的勞(就)保及職保的投保薪資自動歸級至正確等級。
▲勞工職業災害保險及保護法即將在5/1上路。（圖／記者余弦妙攝）
舉例說明：勞工每月薪資為7萬2,000元，投保單位於申報其加保時，應按其實際薪資7萬2,000元填報，其勞(就)保投保薪資級距將自動歸級為4萬5,800元，職保將歸級為7萬2,800元。
勞保局將於111年5月1日主動辦理職保月投保薪資逕調作業如下，投保單位無須另行申報：
(一)針對勞(就)保被保險人月投保薪資低於基本工資者，逕予調整職保的月投保薪資為基本工資等級，約63萬人。
(二)勞(就)保月投保薪資為4萬5,800元之受僱勞工及委任經理人，則比對勞退月提繳工資逕予調高，最高調整至7萬2,800元，約189萬人。
(三)勞保月投保薪資為4萬5,800元的雇主，逕予調整職保月投保薪資為7萬2,800元，約20萬5000人。
黃錦儀說，這次的逕調作業將於111年2月份勞(就)保的保險費繳款單背面列印逕調通知函，同年3月下旬寄發投保單位。另外，完整的逕調被保險人明細資料，將列印於111年5月份保險費繳款單的「本月有異動被保險人計費清單」（111年6月25日前寄發），網路申辦單位則可至e化服務系統查閱、下載。
最後，黃錦儀也提醒適用舊制勞工退休金者或無提繳勞工退休金者（如外國人），如月薪資總額高於4萬5,800元，請單位於111年4月自行申報其職保投保薪資調整，以保障員工權益，並避免雇主受罰。
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