面試時遇到雇主歧視只能吞？ 專家：可舉證申訴、最高可罰150萬

▲面試時遭遇到歧視，可蒐證向地方所屬勞工機關提起申訴。（圖／取自免費圖庫PIXABAY）

記者余弦妙／台北報導

遭受職場歧視該怎麼辦？近日就有1名求職者表示自己在面試的時候遭受到面試官的歧視，該面試官竟直接當場對他的身材評論起來，並且表示如果能減肥成功就立刻錄取，令該名求職者當場感到非常憤怒。但其實面試時如果有出現歧視狀況是違法的，可依法裁罰30 萬元以上 150 萬元以下罰鍰。

104人力銀行旗下的104職涯診所提供求職者可上網交流求職或是面試心得，近日就出現一名女性求職者表示，自己去面試行銷工作時遇到一個奇葩老闆，一走進辦公室自我介紹完後，才談沒兩句，就開始討論求職者的身材。「說什麼我的臉看起來漂漂亮亮，就只差身材比較肉，如果能再瘦5公斤就真的完美了。」

這一番評論已經令求職者感到不舒服，甚至很生氣了，試圖想把話題拉會面試上，但這名老闆還一直勸她減肥，最後還說出「如果答應到職第一個月就減肥瘦3公斤，現在就直接錄取，還幫加薪5千」，最後這名求職者只能找藉口離開，但還是覺得非常生氣，並覺得難道求職者只能這樣白白被歧視或羞辱嗎？遇到這種狀況無法反擊嗎？

對此，104人力銀行就表示，但其實根據就業服務法第5條第1項規定「為保障國民就業機會平等，雇主對求職人或所僱用員工，不得以種族、階級、語言、思想、宗教、黨派、籍貫、出生地、性別、性傾向、年齡、婚姻、容貌、五官、身心障礙、星座、血型或以往工會會員身分為由，予以歧視；其他法律有明文規定者，從其規定。」若是有雇主違法，勞工可進行蒐證，如試發當時的相關書證、物證(錄音、錄影)與人證等資料，向當地勞工主管機關提起申訴。若違法屬實將可依法向雇主開罰30-150萬元的罰鍰。