雇主

快來領錢!3萬名勞退舊制雇主 合計有97億元忘了領

快來領錢!3萬名勞退舊制雇主 合計有97億元忘了領

依《勞基法》規定,雇主每月要為適用勞退舊制的勞工提繳退休金到專戶中,待舊制勞工已全數退休時,才可領回專戶中的錢。勞動部清查發現,全台多達3萬家公司已無舊制勞工,專戶內合計高達97億元,卻至今沒人來領,呼籲雇主可向各縣市政府申請結清帳戶。

台灣東洋再獲最佳雇主殊榮 朝國際一流藥廠目標邁進

台灣東洋再獲最佳雇主殊榮 朝國際一流藥廠目標邁進

台灣東洋(4105)繼今年 4 月被「Health 2.0 論壇」評為「年度傑出醫療保健公司」(Best Companies in the healthcare industry)後,8 月 19 日又獲亞太區知名人力資源雜誌《HR Asia》肯定, 頒予「2022 亞洲最佳企業雇主獎」。台灣東洋連獲兩大獎項,顯示長期發展人才、打造幸福企業以及落實社會責任的 企業文化,不僅獲員工認同也受國際肯定,未來仍持續朝國際一流藥廠目標前進。

東生華ESG永續經營受肯定! 喜獲亞洲最佳企業雇主獎

東生華ESG永續經營受肯定! 喜獲亞洲最佳企業雇主獎

東生華製藥(8432)首次參選2022《HR Asia》舉辦之「2022亞洲最佳企業雇主」(Best Companies to Work For in Asia 2022)獎項,即獲得此獎項之殊榮,於全台330間企業中勝出獲獎,給予了東生華在ESG永續經營及幸福企業發展的莫大肯定。

元太連2年奪亞洲最佳雇主獎 首獲最佳員工關懷獎殊榮

元太連2年奪亞洲最佳雇主獎 首獲最佳員工關懷獎殊榮

全球電子紙領導廠商元太科技E Ink宣布,連續兩年蟬聯「2022亞洲最佳企業雇主獎」(Best Companies to Work for in Asia 2022) ,《HR Asia》更頒發「WeCare™-HR Asia最佳員工關懷獎」,肯定元太科技在人才培育、薪資福利等兩大人資領域的完善制度,更認可元太科技致力建構友善職場、幸福企業的努力。

家事移工雇主薪資補貼7大QA一次看 最高可拿10.8萬元

家事移工雇主薪資補貼7大QA一次看 最高可拿10.8萬元

全台缺工問題嚴重,印尼家事移工因薪資爭議遭印尼政府卡關,勞動部昨日拍板定案,將家事移工薪資調漲為2萬元,並針對一般雇主及經濟弱勢雇主每月補貼1500元或3000元,換算下來,經濟弱勢雇主最高可領到10.8萬元補助。

面試時遇到雇主歧視只能吞? 專家:可舉證申訴、最高可罰150萬

面試時遇到雇主歧視只能吞? 專家:可舉證申訴、最高可罰150萬

遭受職場歧視該怎麼辦?近日就有1名求職者表示自己在面試的時候遭受到面試官的歧視,該面試官竟直接當場對他的身材評論起來,並且表示如果能減肥成功就立刻錄取,令該名求職者當場感到非常憤怒。但其實面試時如果有出現歧視的狀況是違法的,可依法裁罰30 萬元以上 150 萬元以下罰鍰。

移工入國引進許可效期自動延長3個月 預估7.9萬雇主受惠

移工入國引進許可效期自動延長3個月 預估7.9萬雇主受惠

勞動部今(23)日指出,目前國內疫情雖穩定控制中,不過國際疫情持續嚴峻,面對病毒新變異株威脅,指揮中心持續執行邊境管控措施,針對雇主所持具移工入國引進效力的許可函,只要是在111年4月1日至111年6月30日期間內效期屆滿,一律自動延長效期3個月,雇主無須再向勞動部提出延長效期申請。

雇主不給薪資單可重罰最高100萬 110年開罰近300件

雇主不給薪資單可重罰最高100萬 110年開罰近300件

勞動部今(18)日指出,按勞基法第23條第1項規定,雇主應提供工資各項目計算方式明細(俗稱之薪資單、薪資明細、薪水條等)給勞工,如雇主違法未給可處2萬至100萬罰鍰。

多元管道支付! 雇主申請聘僱外國人審查費可用台灣Pay

多元管道支付! 雇主申請聘僱外國人審查費可用台灣Pay

勞動部指出,雇主申請聘僱外國人相關案件,須依規定應繳納審查費,為了讓申請流程更加便利,提供多元繳納審查費管道供雇主選擇,可選擇E政府平台繳費、ATM繳費及「台灣Pay」等多元線上繳費方式就能繳納審查費。

接種第三劑疫苗雇主不准假? 勞動部:已違法最高可罰100萬

接種第三劑疫苗雇主不准假? 勞動部:已違法最高可罰100萬

勞動部今(8)日指出,近期接獲許多民眾及事業單位詢問勞工接種第3劑COVID-19疫苗,是否可請疫苗接種假?勞動部重申,凡是勞工前往接種COVID-19疫苗,或是接種後發生不良反應,自接種日起至接種次日24時止,可持憑疫苗接種紀錄卡請疫苗接種假,不限劑次。

特休假換錢後應計入月薪資總額申報 雇主未申報可開罰4倍罰緩

特休假換錢後應計入月薪資總額申報 雇主未申報可開罰4倍罰緩

勞保局今(28)日指出,新年度開始,員工在前一年度應休未休的特別休假,雇主或事業單位應按日數發給工資,該工資並應計入員工的月薪資總額,申報調整勞工保險及就業保險的投保薪資,雇主或事業單位未覈實申報,將會自事實發生之日起,按其短報或多報的保險費金額,處4倍罰鍰。

旅澳男爽曬年收「每周不到4天班」 回國慘爆:台灣雇主好棒棒

旅澳男爽曬年收「每周不到4天班」 回國慘爆:台灣雇主好棒棒

近日網上一張移工薪資表,掀起熱烈討論,上面加總月收破6萬2,讓不少人超衝擊,坦言屌打台灣人。對此,就有曾旅澳的台人發文,曬出優渥年收及超佛工時,笑喊「好想就這樣待著不回台灣!」

雇主3月底未補足舊制退休準備金 最高可罰45萬元

雇主3月底未補足舊制退休準備金 最高可罰45萬元

勞動部今(4)日指出,事業單位若有僱用適用舊制勞退勞工者,必須要在今年3月底前,預估該勞工退休準備金專戶內的金額是否足額,若事業單位未如期提撥,將會按勞基法第56條第2項開罰9萬至45萬元,且可以連續罰。

2.1萬雇主受惠 移工引進許可效期今起自動延長3個月

2.1萬雇主受惠 移工引進許可效期今起自動延長3個月

勞動部今(1)日指出,因新冠肺炎疫情影響,導致邊境管制,目前未持有我國有效居留證之非本國籍外國人仍暫緩入境,為簡政便民,針對雇主所持具移工入國引進效力之許可函,只要是在110年10月1日至110年12月31日期間內效期屆滿,一律自動延長效期3個月,雇主無須再向勞動部提出延長效期申請。

中秋連假要上班好苦! 出勤薪資、補休算法讓你一次掌握

中秋連假要上班好苦! 出勤薪資、補休算法讓你一次掌握

中秋節連假就在明天,而為了讓今年的中秋節可以有4天連假,有不少民間企業會跟著「政府行政機關辦公日曆」調整中秋連假,因此不少人在上周六就已進行補班,但也有不少勞工並無法跟著一起休假,必須要在中秋連假期間出勤,那薪資到底該怎麼計算呢?以下勞動部也有詳細說明。

3成8大學生打工曾遇陷阱 僅不到1成敢拒絕檢舉

3成8大學生打工曾遇陷阱 僅不到1成敢拒絕檢舉

9月中下旬全台各大專校院陸續開學,大學生準備重返校園,展開打工計畫,不過根據調查顯示,不少大學生在打工時都曾遇到打工陷阱,其中最常見的就是沒有勞檢保、工資過低等狀況,而這之中竟不到1成的人敢勇於拒絕並向主管機關檢舉。

中秋連假出勤薪資怎麼算? 勞動部一次公布全部算法

中秋連假出勤薪資怎麼算? 勞動部一次公布全部算法

中秋節即將到來,而為了讓今年的中秋節可以有4天連假,有不少民間企業會跟著「政府行政機關辦公日曆」調整中秋連假,因此本周六就需要進行補班,但也有不少勞工並無法跟著一起休假,必須要在中秋連假期間出勤,那薪資到底該怎麼計算呢?以下勞動部也有詳細說明。

創10年新高 93%大學生計畫要在暑假打工分攤家計

創10年新高 93%大學生計畫要在暑假打工分攤家計

期末考結束,也將邁入七月份,各大專院校開始放暑假,只是對不少學生來說,可能為了未來學貸的還款,或者籌措學費、生活費,甚至碰上「疫情年」,想要幫忙分擔家計,根據人力銀行調查,有9成3的大學生透露今年暑假有規劃要打工,其中更有6成已經開始應徵。

印尼移工0付費會議有進度 勞部:爭議項目縮為4項

印尼移工0付費會議有進度 勞部:爭議項目縮為4項

印尼在去年7月宣布擬從今年1月15日起實施移工零付費政策,引發我國不滿,勞動部在去年底就曾要求召開台印雙邊視訊會議,而今(8)日則是第二次召開,此次會議所談論的也從原本的16項爭議項目縮小成4項去程機票、簽證費、印尼國內出發地點當地住宿費及印尼當地仲介費等。

僑外生打工時數單周最多20小時 勞動部:寒假不受限

僑外生打工時數單周最多20小時 勞動部:寒假不受限

有不少海外留學生在台灣求學,部分的人為了想利用課餘時間打工賺生活費或是體驗台灣生活,就得要向勞動部提出工作許可申請,不過依照規定,僑外生每周工時最長為20小時,不過,只要遇到寒暑假就不在此設限內,但雇主僱用僑外生仍需遵守勞動基準法工時規範。

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