▲根據1111人力銀行最新資料庫顯示，目前徵才企業家數高達4萬6千家，釋出67萬3千個工作機會，站上歷史高點。（圖／資料照）
記者余弦妙／台北報導
台灣近期本土疫情又逐漸升溫，自3月24日起每日本土確診人數皆突破百例，究竟要走清零還是共存，雖暫無共識，不過這並未動搖企業徵才信心，就業市場依然活絡。根據1111人力銀行最新資料庫顯示，目前徵才企業家數高達4萬6千家，釋出67萬3千個工作機會，站上歷史高點。
另外，又觀察去年5月本土疫情大爆發與今年3月最新統計相較，不僅徵才企業家數明顯成長13%，單日網站最高瀏覽數更高達1530萬，大幅增加27%，說明企業需求孔急，加深徵才力道，進而推升求職者態度更加積極。
根據「2022企業第一季徵才調查」指出，有高達7成9企業對於景氣抱持正面持平的看法，其中包括4成8認為今年景氣持平以及3成1景氣還會好轉。
1111人力銀行發言人黃若薇表示，科技業徵才火燙，也反應在開缺上，目前網站的「工程師」工作機會就高達12萬筆，年成長22%，且這場搶才大戰持續中，受惠於應用晶片的需求升溫，因應營運成長產能擴充，對於科技人才的需求有增無減，觀察今年的校園徵才博覽會，可見台積電、聯發科、ASML、美光等知名科技大廠，以超乎業界的薪資條件強勢攬才，熱情招手準畢業生加入團隊。
除了科技業「徵」熱，調查也指出，有9成4的服務業業者無懼疫情，在近半年有徵才計劃，而需求人才的主要原因包括，填補疫情期間的流失人力58.3%、旺季人力需求40.7%、業務量增加35.2%以及因應展店30.5%。而最需要的職務類別，則有餐飲服務員、內場廚師、門市專櫃、門市管理以及網頁設計/美編。
對此，黃若薇指出，根據國發會日前公布的2月景氣燈號，因受惠於外貿、零售成長的帶動，連續第2個月亮出黃紅燈，顯示景氣仍處於熱絡，國發會與主計總處等機構皆表示對今年GDP保4有信心；不過要留意的是，國內本土疫情有升溫跡象，加上俄烏戰爭帶來的不確定性因素，對於內需型服務業的後續影響仍有待觀察。
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