面試談好薪水「入職突砍500元」 兩派戰翻了！網點出1關鍵：別去

 

▲原PO已面試近百家公司。（示意圖／取自Pixabay）

記者曾筠淇／綜合報導

一名讀頂大的女網友表示，面試明明已經談好薪資，想不到入職前，公司卻突然告知新人會少500元，這樣的公司該去嗎？貼文引發討論，一票網友認為少500元而已，還是可以去；但也有另一票網友覺得，公司不老實，還是別去比較妥當。

這名女網友在Dcard上，以「薪水比面試時說的還要少500，該去嗎」為題發文，提到她雖有著頂大的學歷，但卻一連面試了近百家公司，有些是抱怨疫情而哭窮；有些是建議接案不要當正職；還有些是乾脆只開28K的薪水。對此，就讓她無奈自己是不是沒有賺錢的命？

話雖如此，但原PO其實還是成功錄取了一家相對能接受的外商公司，面試前後她都已再三確認薪水是35K，平台公布的薪資也是那樣寫，只是想不到在入職前，公司卻告訴她，新人的薪資會比起薪少500元，讓她覺得很不老實，這樣該去嗎？

▲兩派網友戰翻了。（示意圖／取自Pexels）

貼文一出，也被轉貼至Dcard粉專上，不少網友紛紛搖頭，「連500元都要計較的公司最好別去」、「這種不要去，面試很辛苦，要好好調整心態」、「500元也要拗的公司趕快閃了吧」、「問題不是那500元，是連500元都要騙的老闆」、「從小看大，連薪水500元也要用欺瞞的方式，可見這公司應該有更多不為人知的地方，還好你聰明沒進去」。原PO事後也強調，錢的多寡不是重點，主要是公司讓她覺得沒誠信。

不過，仍有些網友認為，「少500元也還好吧，你要履歷一輩子都空白嗎」、「如果是有名氣的外商先去做啊，洗個履歷之後工作更有談薪的本錢，而且少500元可以問看看是不是過了試用期就會補回來，如果只是過個水的話，那說實話500沒有很多」、「500元我覺得還好，沒那麼嚴重」。