就是她讓「金寶前駙馬」被迫棄江山 董座首談:他犯天條

2019年,沈軾榮傳出誹聞案,對象是從和碩轉戰金寶擔任行銷長的潘修玉(圖)。(翻攝全球安防科技網)

▲2019年,沈軾榮傳出誹聞案,對象是從和碩轉戰金寶擔任行銷長的潘修玉。(圖/鏡週刊提供)

圖、文/鏡週刊

「前總經理去職是私德有問題,有人格和行為的重大缺失,他怎麼可以把外面認識的女孩子帶到公司,還給高薪,你覺得員工會怎麼想?這是危害公司文化價值和機制的事。」許勝雄接著解釋:「媒體都說這是我的天條,其實不是許勝雄的天條,是金寶的天條。」他口中的天條就是員工不能外遇,導致家庭破裂。

2019年,金寶前總經理沈軾榮與從和碩轉戰金寶的潘修玉傳出緋聞;隔年5月,他與許勝雄的大女兒許詠絮爆出婚變,沈軾榮因此去職。事件經過2年,許勝雄從未公開說明或評論,即使面對外界追問,也總是以「謝謝關心」回應。

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此次接受本刊專訪,許勝雄鬆口反擊:「前總經理去職是私德有問題,有人格和行為的重大缺失,他怎麼可以把外面認識的女孩子帶到公司,還給高薪,你覺得員工會怎麼想?這是危害公司文化價值和機制的事。」

許勝雄接著解釋:「媒體都說這是我的天條,其實不是許勝雄的天條,是金寶的天條。」他口中的天條就是員工不能外遇,導致家庭破裂。

1989年金寶走向全球化,當時派了33個員工當先遣部隊去泰國設廠,「我印象很深刻,當時這棟大樓(金寶南京東路大樓)是工廠,我在誓師大會對他們說,有一件事很重要,不能出家庭問題,如果犯了,我絕對二話不說叫你捲鋪蓋。」許勝雄道出這段往事。

他語重心長地說明,當時如果這些幹部出國有外遇,誰的眷屬願意另一半被派出去,這樣公司要如何國際化?外派的幹部上班時間在公司,下班待在公司的宿舍,公司有百分之百的責任要讓眷屬沒有後顧之憂。

當時赴泰國設廠的第二把交椅,在當地發生婚外情,有一天他太太去找許勝雄哭訴,說先生要離婚,許勝雄知道後很生氣,二話不說就叫該名主管走路,「這件事Simon(沈軾榮)一清二楚,因為這個人違反公司基本要求、摧殘公司文化價值,這樣企業要如何繼續發展?」許勝雄反問記者:「 他(沈軾榮)當總經理,怎麼可以傷害公司最基本核心的價值文化?你說這是私事還是公事?」

沈軾榮去職後,一連串的抹黑爆料、媒體廣告,許勝雄都低調不回應,他無奈地說:「揭人私德不是我的個性。」許勝雄直言:「他有股權想來選董事沒有問題,但是為了拿委託書噴墨汁,每個人都告,所有事情都用金寶和康舒股東名義,躲在後面不用自己的名字,這是非常不道德的事!卑鄙小人沒有擔當!」

據了解,沈軾榮現在仍在金寶的關係企業當總經理、領薪水,甚至還開公司的配車,金寶內部透露:「讓許董(許勝雄)最氣不過的是,有人檢舉金寶違法出售群創股票的案子,Simon有天竟搭公司的配車,去調查局當證人。」



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