▲佳世達總經理黃漢州。（圖／佳世達提供）
記者吳康瑋／綜合報導
明基佳世達集團再傳佳績，系統整合大廠明基佳世達（2352）今（19）日宣布，團隊連續四年榮獲「亞洲最佳企業雇主獎」；集團響應ESG精神，不僅營造幸福職場，還更進一步推出員工持股信託，鼓勵員工變股東、促進公司績效與員工利益結合，並照顧員工退休生活。因此在今（2022）年評比的330家企業中再度脫穎而出，四度蟬聯獲得肯定。
佳世達總經理黃漢州指出，佳世達透過大艦隊的平台，持續佈建資訊、醫療、智慧解決方案與網通事業，讓同仁有更高的挑戰目標和發揮舞台，以夥伴關係來實現我們事業的願景與夢想，能夠四度獲得獎項肯定，是全體同仁努力的成果，未來更將持續以成為世界級最佳雇主企業邁進。
以員工持股信託計畫為例，由於提供優於業界的公司獎勵金和彈性制度，鼓勵員工參與，自2020年開辦以來員工參與率已接近九成。當員工努力付出，公司營運表現與業績有所成長，會直接反應在股價和股利上，如此一來員工就能得到更多的實質回饋，形成正向循環。
明基佳世達集團網羅世界各地的優秀人才，今年更進一步將員工持股信託計畫擴散到集團艦隊成員與外籍員工，體現全球性的留才計畫，朝世界級最佳雇主前進。
明基佳世達集團秉持著營造員工幸福職場的宗旨，提供多重保障的員工保險、貼心的假勤制度、優渥的薪酬獎勵制度和各項補助等福利，從員工身心靈照顧到多元人才的學習發展，此次員工匿名問卷調查分數遠高於產業平均，也顯示集團同仁對於公司在人才的培育、創建良好工作環境等都給予相當肯定。
在疫情期間，提供員工多元的線上與社團活動例如線上運動會、線上猜燈謎等，放鬆充電後能繼續在工作上發揮；提供有薪疫苗假、疫苗險等，多方位重視員工身心靈健康；每年評選創意達人鼓勵同仁創新、舉辦各類實體與線上課程培養專業能力；提供具市場競爭力的薪資報酬，為台灣高薪100指數成分股之一。
「亞洲最佳企業雇主獎」由HR Asia Magazine為亞洲各企業所舉辦的評比調查，是亞洲人力資源管理領域的權威獎項。HR Asia遴選相關行業專家代表組成的審查委員會，透過企業調查報告、員工匿名問卷調查、實地環境參訪等，以多面向的評鑑方式，來鑑定評比企業所呈現文化、環境、福利制度的完整性與真實性，選拔出不同領域的傑出企業品牌。
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