▲履歷被已讀代表什麼？（示意圖／記者鄺郁庭攝）
記者曾筠淇／綜合報導
履歷投出去，但被公司已讀不回？人資顧問「Miriam」日前就發文透露5個事實，要大家別對「已讀取」這3個字得失心太重。文章曝光後，也吸引不少網友討論。
Miriam在Dcard上發文表示，很多求職者會問他「為什麼已讀我的履歷兩次，但是卻沒有約我面試？」因此，他便整理出5個被已讀不回的事實：
一、已讀可能只等於「點開」：
Miriam表示，大家不要被人力銀行上寫的「已讀取」給綁架了，因為已讀並不代表什麼，該公司或許只是「點」開履歷而已。
二、求職者應徵時，履歷會被寄到企業指定的信箱：
企業端在信箱看履歷時，人力銀行並不會知道，所以就不會呈現「已讀取」的狀態，然而企業卻可能已經在信箱上看過應徵履歷了。
三、轉寄也會顯示已讀取：
企業在人力銀行看履歷時，上方有個「轉寄」功能，在只看到求職者學經歷的情況下，就算不點開履歷也能轉寄。此時求職者端會看見自己的履歷被已讀，但實際上企業可能根本沒點開履歷，只是單純「轉寄」而已。
四、轉寄留存履歷：
承第三點，因為求職者未必會一直開著履歷，企業為避免對方關閉，或是儲存履歷的額度不夠，可能就會透過轉寄的方式留存。幫忙撈履歷的人有時看到學經歷符合的求職者，也可能先轉寄給用人單位的主管，但「並沒有點開」。
五、像逛網拍的已讀：
有些人資、單位主管等未必會仔細看完所有履歷，會像逛網拍一樣，每個都點開已讀。
▲▼Dcard全文。（圖／翻攝自Dcard）
綜合上述5點，Miriam認為，大家其實不必對「已讀取」得失心太重。他也補充，有時履歷一直被同個企業已讀，有可能是不同人點開履歷而已，「已讀次數跟對你有興趣的程度，並不成正相關！」
貼文曝光後，底下網友紛紛回應，「有時候一個職位幾百封履歷，真的只能迅速瀏覽，挑前幾行文筆通順或是整體排版順眼的出來看」、「屎缺怕沒人應徵，好缺主管也要挑人，好不容易找到人了，做沒多久又跑了，所以就形成了一種現象，你看某公司常年就掛著那些缺」、「真的！我就是單位主管，每天看個幾百封履歷，就是逛網拍一樣先快速的篩選一輪，確定比較符合的人才再請人資幫忙聯繫人選面試」。
此外，貼文底下也有另名網友透露「為什麼薪資福利一般的公司這麼難找人？」因為多數履歷上的經歷都不太專業，不是一直跳不同行業，就是待的時間太短，相對符合公司需求的履歷很少，但「這些人你想要，其他公司也會想要」。
本文經Miriam授權引用
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