憂經濟衰退 美國安永宣布不發假期獎金

▲跨國會計師事務安永表示，員工不會獲得假期獎金。（圖／取自免費圖庫pixabay）

記者陳俐穎／台北報導

跨國會計師事務安永告訴美國員工，今年不會獲得假期獎金，預告經濟前景充滿挑戰。由於安永在美國擁有龐大的金融服務業務，為併購和企業融資提供建議，這對經濟前景也很敏感。

英國《金融時報》報導，周五在全球4大會計師事務所舉行的全體會議上，安永發布這項消息，該公司計劃將其歷史審計業務與近年來快速增長的稅務和諮詢業務分開，不過台灣安永暫時不會跟進拆分。

據參加電話會議的人稱，工作人員被告知美國和全球的經濟前景已經黯淡。高階主管們表示，在過去兩年中，安永美國除了在6月財政年度結束時頒發的主要獎金外，還向表現最好的公司支付了績效獎金，但2022年該計劃將沒有資金可用。

「雖然安永繼續經歷強勁的收入增長，但鑒於不斷變化的經濟環境，我們目前選擇不為我們額外的可自由支配的年中計劃提供資金，」安永在給外媒的一份聲明中證實資金發放緊縮。

「我們仍然堅定不移地致力於成為認可和獎勵的領導者。這包括我們計劃中的年度績效獎金和持續的認可獎勵，」安永說。年中計劃可能會在未來幾年恢復。

高盛（Goldman Sachs）首席執行官大衛·所羅門（David Solomon）本周是幾位銀行高管之一，他警告，美國正在與明年經濟衰退的可能性升高。

投資銀行傑富瑞（Jefferies）已經告訴其員工，預計「薪酬季節將更加困難」，企業交易的急劇放緩也可能削減其他銀行的獎金支出。

安永在諮詢和金融交易業務的帶領下，美國的收入實現了強勁的兩位數百分比增長。由這家美國公司主導的美洲地區公佈的收入為211億美元，比上一財年增長19%。

該公司的全球領導層正準備在明年春天之前將安永拆分的計劃付諸全球1.3萬名合夥人投票，但財務細節仍有待縮小，經濟前景將嚴重影響分拆諮詢部門的最終價值。如果分拆繼續進行，諮詢方的合夥人將獲得新公司的股份，而新公司將出售股權並籌集債務，以資助向審計方的合夥人支付現金。