▲不少人進入職場後還是會繼續學習。（圖／unsplash）
記者廖婕妤／台北報導
疫情改變職場，多元學習興起，近兩年可說是線上學習突飛猛進的成長年。104人力銀行首度發布《職場學習白皮書》，主要共有5大重點，分別是學習輪廓、學習管道、求職紅利、學習痛點，以及多元學習與預算安排。
104人力銀行指出，最近一年，超過5成的受訪者有學習行為，集中在30-54歲。各年齡層「有學習行為」的占比，以40-54歲的中生代和中高齡占44.7％最高；其次是30-39歲占29.6％。
104人力銀行表示，受訪者「職場學習」前3大管道為自行搜尋免費資源、線上學習平台、參加實體講座；「證照學習」前3大管道為自行搜尋免費資源、參加政府開辦的職訓課程、實體補習班。
另外在求職紅利方面，由於大缺工時代來臨，求職者積極學習為轉職做準備。受訪者「職場學習」的前3大動機依序為想增加自我價值、想持續精進原領域專業、對領域新知感興趣；「證照學習」的前3大動機依序為想增加自我價值、未來想轉職，但目前領域不同、想持續精進原領域專業。
104人力銀行指出，觀察今年企業徵才更重視證照或技能，對於職場工具、技能數、證照數的要求都比去年增加。有證照的求職者平均獲得企業11.3次邀約，比無證照的8.4次高出34.6％。
另外，企業徵才職務需要的前5大外語依序為英文、日文、越文、韓文、泰文，其中，越文年增幅 9.1％，泰文年增幅21.2％，受南向政策持續發展，企業對越文和泰文的需求轉強。
除了專業技能的學習外，近一年「生活平衡」的學習開始崛起，有3成受訪者日常就會進行相關學習，其中以理財投資、健康營養、運動健身為熱門學習趨勢。
排除專業技能之外的學習趨勢，男性多是證照考試，願意投資學習門檻達2萬元以上占37.4％；女性多是興趣培養，例如甜點烹飪、花藝等課程，願意投資學習門檻為5,000元以內為最大宗占28.4％。
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