▲今年基本薪資調漲。（示意圖／記者劉維榛攝）
記者朱祖儀／綜合報導
今年元旦開始，基本薪資調高至2萬6400元，是不少上班族的福音。一名女網友卻抱怨，雖然基本薪資調漲了，但她實際領到的錢卻比之前更少。原來因為她是常態性薪資，整體金額不會調整，但勞保費率調漲，所以整體算起來，比先前還少領70元。文章曝光後掀起討論。
原PO以「基本薪資調漲但是實領金額變少」為題在Dcard發文，透露自己是常態薪資3萬元，因此即使基本薪資調漲，她的底薪、職務津貼和全勤獎金加起來還是沒變。但沒想到的是，因為底薪增加，勞健保自付額也跟著上漲，導致領到的薪水變少了，「雖然相差幾十塊，但是很不爽，想問這樣是常態嗎？政府漲基本薪資受益的人佔多數嗎？」
從原PO分享的薪資表也能看到，去年11月的底薪是2萬5250元、職務津貼3250元、全勤1500元，加起來是3萬元，扣掉勞健保自付額，可以領到2萬9027元；今年1月的薪資，雖然底薪增加到2萬6400元，但職務津貼減少到2100元，全勤獎金1500元沒有變，加起來還是3萬元，可是因為今年勞保調漲，加上底薪變動，因此她的勞健保自付額增加，最後只領到2萬8957元，和先前的薪水相差70元。
▲原PO實際領到的錢變少。（圖／翻攝自Dcard）
不少網友看到後感嘆，「這就是基本薪資調漲的現實」、「收益的人是不是大多數我不知道，不過全部的人一起承受上漲的物價是一定的」、「妳不是受益的對象啊，妳沒領基本工資」、「這就是現實啊，受益的是（薪水）不到2萬6400的」、「那個是給低於基本薪資的人，本身大於它的根本沒影響，與其思考這些，不如直接換高的薪資，加油吧」。
也有人指出，「你的津貼自己也變少了，總數還是3萬啊，應該問你們公司為什麼漲基本薪資，津貼會變少啊，你總薪資一樣、底薪增加，難怪最後拿到的會變少，你自己用11月的津貼放到1月看會不會變少，有問題的是你們公司好嗎？」「一開始的高薪低報，所以調漲基本薪資才會感覺靠北，下一份工作注意一點吧，儘量找薪資結構是本俸+餐費補助那種」，也有人建議可以拿到勞工局看看。
讀者迴響