▲新鮮人最想去中國、美加、東協等3大海外地區工作。（圖／取自免費圖庫pixabay）
記者廖婕妤／台北報導
青年節即將到來，不少畢業生想到海外求職，根據人力銀行調查，平均僅有4％想在畢業當年去海外工作，最想去的前3大地區分別為中國、美加及東協，不過隨疫情逐漸解封、國內大缺工、加上國內遠端對海外工作無礙等影響，近5年畢業第一年就到海外工作的比例逐年下降，2022年僅剩2.4％。
根據104人力銀行調查，近5年大學畢業生，在畢業當年平均僅4％有意願到海外工作，從2018年至2022年間共58.9萬筆新鮮人資料顯示，在履歷表中勾選「有意願到海外工作」的比例逐年下降，從2018年的6.1％，降到2022年的2.4％。
觀察2022年畢業新鮮人勾選到東南亞工作的比例，整體而言，畢業生最想到海外工作的前3大地區為中國37.3％、美加31.3％、東協26.4％。
截至3月，104人力銀行線上共有3,861個工作機會在東協，其中，32.5％的工作機會不限工作年資、歡迎社會新鮮人。全體在東協的工作機會集中於一般製造業2,004個最多、占52％，其次是電子資訊/軟體/半導體991個、占26％，前2大產業合占達78％。
104人力銀行行銷長張寶玲指出，連續3年的疫情限制畢業生出國的行動與想像，不過疫情之下，人在國內遠端為海外公司工作已無科技障礙，加上近2年國內就業市場大缺工，都已加快大學畢業生直接投入國內職場。
張寶玲指出，近5年畢業生想到海外工作的地區排序沒有改變，不過，各地區的青睞度明顯呈現「中國降、其他升」，主因近來來中國政經情勢改變，例如美中貿易戰、去中化、經濟成長不如預期、防疫清零上海封城 、以及通膨加劇等，想到海外工作的台灣畢業生仍優先選擇先進國家、薪資較高的歐美，以及近期竄起東協。
張寶玲提到，政府鼓勵新南向，東協具備人力成本較低優勢，需大量勞動力生產的製造業布局最深。電子資訊/軟體/半導體轉進東協，分散中國去年疫情風控對企業的衝擊，以及中美角力企業必須分散風險布局東協；企業看重新鮮人職涯剛起步、包袱較小，對於新事物的接受程度也較大，符合海外工作須適應不同文化的特質，非常願意給新鮮人到海外工作的機會。
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