清明連假出勤「這2天」拿雙倍薪 一圖看懂工資怎麼算

▲清明連假即將到來。（示意圖／資料照）

記者廖婕妤／台北報導

為期5天的清明連假明（4／1）起展開，許多民眾已準備出遊，不過仍有勞工在連假期間要出勤工作，勞動部提醒，若是在「國定假日」出勤，工資應加倍發給，若是「休息日」出勤，則應依法給加班費。

▲清明連假出勤工資算法。（圖／勞動部）

事業單位若周一至周五為工作日、周六為休息日、周日為例假，要比照政府機關出勤，可依8周彈性工時規定，將3／25休息日與4／3工作日互調，形成5天連假。

勞工若同意清明連假期間出勤，以月薪3.6萬元為例，出勤8小時，時薪約150元，各日出勤及工資給付規定如下。

休息日（4／1、4／3）

依《勞基法》第24條第2項規定給付加班費。試算為150元×1⅓×2小時+150元×1⅔×6小時＝1900元，因此除了月薪外，還可多領1900元加班費。

國定假日（4／4、4／5）

勞工同意出勤，8小時以內者，雇主除原本的工資之外，再加給1倍工資，試算為150元×8小時＝1200元。

但要留意，超過8小時的部分，應依《勞基法》第24條第1項第1、2款規定給付加班費。

例假（4／2）

非因天災、事變或突發事件，不得請勞工出勤。