▲瓦山塔主基金執行長Allen Wang。（圖／記者高兆麟攝）
記者高兆麟／台北報導
金屬機殼大廠可成（2474）2家外資股東提案修改公司章程，希望將現金股利政策改回由股東會決議，但日前可成表示，並未列入議程，外資股東今日再度對此表達強烈譴責，更籲請主管機關金管會、證期局，應該在可成科技 2023 年股東常會前，對於在可成科技董事會未投票贊成應將外資股東提案列入 2023 年股東常會議程的董事、獨立董事予以最嚴厲的裁罰，以正視聽。
隸屬新加坡TIH Limited旗下TIHIM管理的瓦山塔主基金執行長Allen Wang今日表示，非常遺憾，身為在台灣上市且市值超過千億的可成科技，竟用顯屬荒謬的理由， 未將外資股東的合法提案「修改公司章程案:現金股利政策改回由股東會決議」列入 2023 年股東常會議程，在公司治理落實上做了最惡劣的示範。可成科技在 2019 年股東常會，以 「一項」修改公司章程之議案，通過現金股利政策改由董事會決議，外資股東提案改回由股 東會決議就變成為兩項議案，此種前後矛盾、不合邏輯之理由，可成科技董事會實在令人跌 碎眼鏡且目無法紀到讓人瞠目結舌。
針對可成科技2023 年股東常會提出股東提案的外資股東，包括寶塔街有限公司與瓦山塔主基金有限公司，對於可成科技此種侵害股東權益的作為，紛紛表示不驚訝。外資表示，可成科技在台灣公司治理評鑑中，於市值 100 億以上的電子類，僅列在 41%~60%，2022 年更遭國際知名機構 MSCI ESG 評級降評至 BB 的紀錄，甚至可成科技過往在勞動部和環保局均有遭裁罰之紀錄，顯示可成科技過往並未遵循主管機關要求下，將公司治理列為首要。
外資再砲轟，自 2020 年開始，台灣前五大的外資機構貝萊德與 DFA 及國際投票顧問機構 ISS 開始反對台灣公司修改公司章程將股利政策改由董事會決議，在 2022 年就有兩家上市公司因為外資反對，修章議案未通過，至今股利政策仍由股東會決議。可成科技外資持股將近 45%，是不是擔心外資股東贊成本次的股東提案，所以用此種前後矛盾、不合邏輯之理由技術性阻攔?
外資股東並請台灣主管機關與股東審視可成科技公開的訊息，外資股東對於可成科技所質疑之處，都是基於可成科技的公開聲明。外資指出，可成科技2022 年的股東議事錄，寫明可成科技發展重心延伸至 5G 應用、車用、醫療等新領域，但外資股東只是想知道可成科技到底做了什麼？進度在哪裡？質問這難道不是所有股東最關心的事情嗎？
但外資也指出，翻開可成科技公司的年報，卻可以發現以下幾點：
1.一般董事4位，其中3位就是洪水樹自己的親兄弟，另外一位是醫學院同學，75%是二等親。
2.獨立董事3位，每位年度酬金不到一百萬，而董事長洪水樹自己年薪級距是5千萬到一 億，與獨立董事差 50-100 倍，凸顯獨立董事功能僅有董事長的 1~2%？
3.高階主管異動頻繁的團隊如何轉型？在短短轉型的2021-2022年區間，一級主管紛紛離 職，包含投資長與發言人巫俊毅、業務主管簡文鍵、財務主管葉文中、公司治理主管許棠隆等。
4.市值千億的可成，公司卻沒有財務長、投資長、法務長、營運長。
5.董事長依法不能領取員工薪酬，根據年報，公司董事長以下最高層級是總經理，而董事 長又是兼任什麼員工職務，怎麼可以讓董事長在 2021 年報上揭露的董事多加員工薪酬後，就領的比總經理弟弟還多，跳升三個級距，薪酬高達五倍以上?
6.年報組織架構說明，董事長室負責公司轉型策略，與公司對外投資，所以當公司反駁外 資提案時，聲稱因 2020 初新冠疫情爆發，投資標的價值被不合理拉抬高估，就該「不動如山」，但卻在 2021年大幅調升董事長的薪酬級距，更於2022年年底公司重訊公告購買辦公大樓。公司決策相互矛盾，是否都由董事長一人說了算？
寶塔街有限公司與瓦山塔主基金有限公司表示，對於可成科技此種違法排除股東提案的作為，予以最強烈的譴責，可成科技對於持股超過 1%的外資股東，都無法誠信善意對待，更何況是眾多小股東的權益，更令人憂心!！更別提可成科技有將近45%的外資持股股東，失去投票機會而無法表達意見。
寶塔街有限公司與瓦山塔主基金有限公司特別籲請主管機關金管會、證期局，應該在可成科技 2023 年股東常會前，對於在可成科技董事會未投票贊成應將外資股東提案列入 2023 年股東常會議程的董事、獨立董事予以最嚴厲的裁罰，以正視聽，否則，如何能讓外資安心投資台灣？如何能讓外資相信主管機關對於法令秩序維護的堅持與貫徹？更不能讓台灣主管機關強力宣導在推動公司治理的努力，與保護投資人權益上因而功虧一簣。
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