海葵風強雨大 颱風假5大QA一次看

▲颱風天大雷雨。（圖／記者屠惠剛攝）

記者廖婕妤／台北報導

海葵颱風來勢洶洶，暴風圈挾強風豪雨，全台14縣市今（4）日停班停課，但北北基桃、新竹縣市及苗栗正常上班，若是風雨過大想請假、或是颱風假仍要出勤，薪資怎麼算？《ETtoday新聞雲》一次整理5大Q&A。

Q：縣市政府沒有停止上班，但工作地或居住地風雨過大，可以不出勤嗎？

勞動部表示，若縣市政府沒有宣布放颱風假的情況之下，就要依照勞工請假規則，可運用事假、特休等自己的假別請假不出勤。

Q：工作地放颱風假，但雇主要求出勤，薪資怎麼算？可以換假嗎？

勞動部指出，若是勞工同意出勤，建議雇主可以加發薪資，並注意勞工出勤安全；若是要換假，也要由勞資雙方協議。

Q：居住地停班，工作處正常上班，可以不出勤嗎？

若是「居住地」以及「上班途中會經過的區域」都停班，但「公司所在縣市」正常上班，勞工可以要求不到班，建議雇主不要扣薪，不能視為曠職也不能扣全勤。例如A住在台中，但公司在新竹，台中停班但新竹要正常上班，A還是可要求放颱風假。

Q：颱風假公司要求照常上班，可以拒絕嗎？

由於颱風假並沒有納入勞基法，並不是「假」的概念，因此雇主仍可要求勞工出勤，但勞工可視情況，若出勤路上不安全，可行使「退避權」不出勤，雇主可以不支薪，但勞動部也建議雇主不要扣薪，不過一定不能扣發全勤獎金。

Q：颱風假出勤薪資怎麼計算？

勞動部說明，若要求勞工出勤，薪資一定要照常計算，若當日是「工作日」就是正常給薪，也建議雇主可發給加班費或額外津貼，且要留意員工通勤狀況，給予必要協助。