記者蔡怡杼／台北報導
主計總處公布最新薪資與生產力統計，前8月經常性薪資為37652元，歷年同期新高，不過，若扣除物價因素後，實質經常性薪資僅36777元，實質平均薪資也僅46111元分別退回15、16年來新低水準。
主計總處國勢普查處副處長羅怡玲表示，受惠我國物價相較於他國平穩，因此，若與98年金融海嘯高峰期比較，近4年來我國實質薪資成長幅度達4%，高於南韓的3.8%、新加坡的1.2%、日本0.6%及美國的衰退0.9%等主要國家。
雖然我國近4年實質平均薪資增速勝過其它主要國家，不過，羅怡玲也坦言，我國前8月實質平均薪資不僅未回到金融海嘯前的水準，並創下16年來新低，且觀察主要國家，即使爆發金融海嘯，除日本自2000年以來，實質薪資有倒退的現象外，其餘主要國家薪資都沒有退回16年前的水平。
羅怡玲強調，勞退新制實施後，雇主為員工退休準備金最低提撥率上升4個百分點，增加雇主非薪資成本，影響其加薪意願，再度呼應主計長石素梅日前的「變相加薪」說法。
之後她也緊接表示，99年同期實質平均薪資出現較明顯的增速，主要為98年金融海嘯時平均薪資跌幅達6.63%，為史上之最，而近年來影響廠商加薪意願的主要因素為景氣成長疲弱。
根據主計總處統計，8月經常性薪資為37820元，較上月增加0.13%，較上年同月亦增加1.61%；8月平均薪資為42522元，較上月減少1.83%，較上年同月則增加1.63%；1至8月經常性薪資平均為37652元，較上年同期增加0.82%；1至8月薪資平均為47208元，較上年同期減少0.08%。
不過，扣除消費者物價指數上升0.87％，以100年價格衡量的前8月實質薪資46111元，較上年同期減少0.94%，為民國87年的46856元以來新低，等於平均薪資退回了16年。
至於前8月實質經常性薪資為36,777元，較上年同期亦減少0.04%，也創民國88年時的37196元以來15年新低紀錄。
所謂平均薪資為經常性薪資(月薪)加上非經常性薪資如廠商年初發放的年終獎金、績效獎金、員工紅利及加班費等，但不包含勞退新制實施後，廠商依法對員工提撥的退休金。
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