▲根據yes123求職網調查發現，企業對今年畢業、擁有學士學歷的新鮮人，平均願意給的起薪是2萬5,052元，相較去年的2萬4,311元，多了741元，等於增加3%的幅度。
記者林潔玲／台北報導
根據yes123求職網調查發現，企業對今年畢業、擁有學士學歷的新鮮人，平均願意給的起薪是2萬5,052元，相較去年的2萬4,311元，多了741元，等於增加3%的幅度。若是出身台大、政大、清華、交大這些學校，調查結果顯示，企業願意給的起薪變成2萬7,314元，比起2萬5,052元又多2,262元，「台政清交」的背景，讓新鮮人起薪增加了9%。
yes123求職網表示，高達90.7%的企業「有意願」聘用今年畢業或退伍的人，相較於去年的87.1%，以及前年的82.9%，企業界對雇用新鮮人的意願，創下新高！而預計招募的人數，平均為5.3人，佔公司今年總招募量，大約近三成，平均比例為28.5%。
至於對招募進來的新鮮人，企業最在乎他們的條件為學習意願(83.7%)、責任感(82.6%)、穩定度(80.2%)、抗壓性(68.6%)以及團隊合作精神(61.6%)。從各項條件來看，yes123求職網認為，企業挑選新鮮人，首要是看「工作態度」，其次才是「工作能力」；同時求職者的「技能或證照」，又比「學歷或外表」更加重要。
同時，調查也顯示，針對今年畢業且擁有研究所學歷的新鮮人，企業平均願意給的起薪為2萬8,640元，相較去年的2萬6,960元，多了1,680元，等於增加6.2%的幅度；而且如果是出身台大、政大、清華、交大這些學校的研究所，企業願意給的起薪變成29,744元，比起2萬8,640元，又多1,104元。
Yes123求職網主管更近一步說，有30.2%的企業透露，如果是「台政清交」的學歷，會提高錄取意願，不過相較之下，「雙主修或輔系」的背景，對新鮮人求職似乎幫助更大，有48.8%的企業表示，會因此提高錄取意願。而擁有專業證照或一技之長的新鮮人，高達八成八的企業表示，絕對會增加錄取意願。
而新鮮人在職場應該要有多久適應期？對於今年剛畢業或退伍的新鮮人，一旦正式被錄取，進入公司以後，有44.2%的企業表示，願意給他們「三個月」的職場適應時間；不過也有兩成四(24.4%)的公司指出，只願意給「一個月」的工作適應期。
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