▲勞動部今（20）日公告長榮航、南茂、力晶，自102年1月起連續15個月長居前十大未足額聘僱身障者企業。
記者林潔玲／台北報導
勞動部今（20）日公告103年3月全國進用身心障礙者義務機關（構）最新未足額名單，私立單位1,471家中，81%(1,194家)不足進用人數1人，未足額前3名分別為長榮航空股份有限公司、南茂科技股份有限公司、力晶科技股份有限公司，自102年1月起連續15個月長居前十大未足額企業。
公立單位未足額進用39家中，85%(33家)不足進用人數1人，未足額前2名分別為國家安全局不足進用9人、經濟部、台灣中油股份有限公司液化石油氣事業部、臺北市立誠正國民中學、國家文官學院、嘉義市僑平國民小學均不足進用2人。至於私立單位中，長榮航空不足進用人數為25人、南茂科技不足進用人數為24人、力晶科技不足進用人數為20 人。
勞動部強調，依身心障礙者權益保障法第38條規定，各級政府機關、公立學校及公營事業機構員工總人數在34人以上者，進用具有就業能力的身心障礙者人數，不得低於員工總人數3%；私立學校、團體及民營事業機構員工總人數在67人以上者，進用具有就業能力的身心障礙者人數，不得低於員工總人數1%，且不得少於1人。
另依同法第43條規定，進用身心障礙人數未達進用標準的機關（構），應定期向所在地直轄市、縣（市）勞工主管機關的身心障礙者就業基金繳納差額補助費。而截至103年3月止，依據身心障礙者權益保障法規定應進用身心障礙者的全國公、私立義務單位總數1萬5,987家，依法應進用身心障礙者5萬2,414人，實際進用達7萬1,817人，超額進用比例37.02%。
而就未達法定進用機關(構)數逾100家之縣市分布情形排序來看，依序為臺北市716家、新北市200家、桃園縣141家、臺中市109家，臺北市較前月份減少14家、新北市增加3家、桃園縣減少8家、臺中市增加1家。
勞動部強調，今年 4至5月份勞動部並與金融監督管理委員會及交通部會銜訂定「金融監督管理委員會輔導及獎勵主管事業機構成立關係企業僱用身心障礙者辦法」及「交通部輔導及獎勵主管事業機構成立關係企業僱用身心障礙者辦法」，針對成立特例子公司的事業機構提供相關輔導及獎勵措施。
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