▲基本工資審議委員會29日將討論基本工資是否本外勞脫鉤、薪資調整幅度，以及未來調漲的依據與開會依據等。(圖／記者林潔玲攝)
記者林潔玲／台北報導
基本工資審議委員會今（25）日上午只舉行約100分鐘，取得「召開審議」的共識，其他包括基本工資是否本外勞脫鉤、薪資調整幅度，以及未來調漲的依據與開會依據等，都將在29日展開一場激烈的討論，但此前仍聽見不少企業團體對於開會決議仍耿耿於懷，勞動部長陳雄文也將於近日積極拜訪各界人士。
基本工資審議委員今日召開第27次會議，但資方卻全數未到，僅列席2人代表出席發表意見，對此，陳雄文也呼籲，基本工資審議委員會是勞、資、學、政對話的重要平臺，在各方的充分溝通後，未來的決議才不會有問題。
民國100年度舉行基本工資審議委員會時，也曾動用兩次表決，陳雄文也喊話，資方應共同出席表達意見，在討論過程中可以很激烈，但仍希望未來結果不要走向投票決如此激烈，否則將打破勞資雙方的夥伴關係。
資方：不排拒再次開會
今日召開基本工資審議委員會前，替中小企總會鍾淑玲列席的理事林榮燦即表示，只要本勞與外勞脫鉤，基本工資漲到2.5萬元以下都還可以接受。同時，他也表示，基本上資方對於調漲基本工資仍有討論空間，畢竟依目前的各項消費指數來看，勞工生活較為艱辛，企業也願意再來討論，因此不排拒再次開會。
資方委員認為，台灣目前年均工資已超過基本工資甚多，基本工資之調漲只有外勞得到最大好處，不但無助於一般勞工薪資調升，且將不利於弱勢勞工如低技術、低學歷、低效率之勞工就業，有失政府照顧弱勢勞工的美意，因此建議本勞與外勞基本工資應脫鉤。
勞方：本外勞不可脫鉤
全國聯合總工會常務理事廖修暖則指出，外勞與本勞絕不能脫鉤，企業投資的勞動成本已越來越少，若引進外勞時薪資與本勞脫鉤，將直接的影響到本勞的工作機會與薪資水準，因此本外勞絕不能脫鉤，「還不如乾脆不要引進產業外勞」。此外，她也提到，目前資方都可以參與勞動會議，因此未來勞方也應該可以參加經濟部會議，才能以示公平。
基本工資審議在1994年已「消費者物價」以及「勞動生產力」之變動情形做為調整之考量因次。而29日開會也將討論未來基本工資調漲的依據，由於上次召開基本工資審議委員會共識決CPI達3%的時空演變快速，因此政府機構決議再次召開會議，也引起不小的反彈。
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