群創InnoStar創星計劃 前進校園徵才1,000人

▲面板業景氣回溫，業者搶人不手軟，群創InnoStar創星計劃，將前進校園徵才1,000人。(圖／資料照)

記者高振誠／台北報導

面板龍頭群創(3481)將於校園徵才1,000名，自8日起由台大校園起跑，將赴9所大學進行求才，此外，群創今年的加碼人才投資計劃「InnoStar創星計劃」，透過預聘以及暑期實習機會，找出面板業的潛力新星，同時也助學子能脫離「畢業即失業」，達到「就學即就業」的目地。

根據人力銀行於年後求職意向調查統計，群創光電名列大學新鮮人求職熱搜前10大企業之1。群創以優異管理績效，榮登全球面板獲利王，符合年輕Y世代喜愛創新、挑戰及超越極限的衝勁。

群創中央人資總處總處長簡惠娟表示，去年是群創光電產學合作萌芽年，許多台灣年輕莘莘學子活力深受鼓舞，簡惠娟說，2013~2014群創與日商EPSON　ROBOTS，共同推動技職體系自動化理論與實務之教育紮根，不但建立自動化黃金教育模式，並發掘許多優秀學生在自動化設計的天賦。

此外，於去年舉辦InnoStar暑期實習生海選，看到實習生於短短2個月的蛻變，讓許多主管驚豔台灣新生代創造力與學習力，因此，重視人才的執行長段行建今年加碼人才投資計劃，以「InnoStar創星」，意義為發掘具創新天賦的新星，並深入校園進行獵才。

簡惠娟指出，「InnoStar創星」針對在學生發出3張英雄帖，預計獵才1,000人：「潛力新星」提供獎學金給優秀大學1、2年級生，透過預聘以及暑期實習機會，找出面板業發展潛能，「超新星」針對大4生、即將畢業的碩博士生，提供畢業即就業優先機會，「明日新星」透過產學合作的學年實習與實驗室專案合作，磨練製造設計人才，達到真正的無縫接軌。

群創今年擴大資本支出，因應8.5代廠與6代廠產能提升，簡惠娟說，為了新產能擴充，群創光電徵才2,000人，其中1,500人為技術員，另外500人為研發製造工程師，將從「InnoStar創星」遴選。