寫履歷的6個小撇步 你都知道了嗎？

▲要寫出完美履歷實在讓人很懊惱。（示意圖／達志影像）

記者李孟璇／台北報導

畢業季即將到來，新鮮人就要投入職場了，但如何寫出好的履歷實在讓人很頭痛，因此，104人力銀行提出了6個小撇步，要讓求職者可以撰寫出完美履歷，並順利取得面試門票！

104人力銀行總經理洪廣禮表示，今年景氣相對樂觀，目前已有8成3的企業對新鮮人開出職缺，但新鮮人求職進度卻停滯，建議畢業生們可趁競爭者還沒大批湧入求職市場前，先做好面試準備。

尤其是個人履歷，洪廣禮指出，新鮮人工作經驗較少，必須要在這方面多加著墨。首先，要用故事創造「有感」履歷，一般的制式履歷會讓企業無感，儘量用具體的故事打造一張「有感覺」的履歷表，在沒有工作經驗前，應該用故事說明相關事例，讓雇主知道求職者符合應徵條件。

▼履歷又「有感」，不要制式化。（示意圖／達志影像）

第二，要慎選「失敗經驗」，讓業主留下印象，洪廣禮表示，如果失敗經驗是很有價值的學習，且求職者又有具體的解決方式，可以以此為例，讓企業因為好奇而留下印象，進而獲得面試機會。

第三則是要避免「年表式」履歷，善用歸納與分群；再來，求職忌諱一份履歷走天下，尤其產業和職務之間差異甚大，即便相同產業、相同職缺的人才規格也有差異，因此建議客製化履歷、投企業所好。

第五，履歷必須減少形容詞，可以摘要各段落的標題，並說明具體成就與心得。

最後洪廣禮建議，新鮮人可以參考學長姐職場軌跡，擴大求職射程，舉例來說，若學長姐畢業1～5年內，除了從事文編校對工作之外，還從事行銷企劃、廣告文案、記者／採編等職務，參考相關訊息後，就能擴大自己的求職範圍，讓職場選擇題從單選變複選！

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▼參考別人的工作經驗，才能擴大自己求職的範圍。（示意圖／達志影像）