電子業薪情好 較金飯碗多了新鮮人1年薪水

記者蔡怡杼／台北報導

誰說科技新貴不貴，證交所最新統計顯示，其他電子業員工平均薪資151萬元，居各產業之冠，較「金飯碗」金融保險業的126.6萬元，高出約24萬元，幾乎是社會新鮮人一年的薪資，且員工薪資前五高的產業中，傳產類的鋼鐵、水泥以及汽車榜上有名，共占了三個缺。

證交所今（29）日公布103年國內上市公司員工平均薪資成長概況，薪資成長幅度前十大公司包含股王大立光、台肥、大成鋼、奇鋐、佳世達、蔚華、鴻準、昇陽科、金像電、上緯。

根據統計，國內815家上市公司103年度稅前淨利2兆1,307億元，年增率15.6%，103年度平均每股盈餘2.23元，年成長8.25%，其中，獲利成長年五大產業103年稅前獲利為1兆4015億，占全體上市公司比重66%。

若就員工薪酬成長來看，103年上市公司員工福利費用總金額為1兆2,649億元，年增率為5.7%，人均薪酬為107萬元，連續第二年超過百萬，顯示上市公司營運獲利成長之際，透過調薪、發放業績獎金或配發員工分紅等方式，增進員工福利，落實社會責任。

依產業類別分析，103年度員工平均薪酬金額最高前5大產業依序為其他電子業的151萬元、鋼鐵工業為136萬元、汽車工業的127.3萬元、金融保險業為126.6萬元及水泥工業的126.5萬元。

103年度員工平均薪酬成長率最高的前5大產業則依序為其他電子業的17.8%、電腦及週邊設備業為14.3%、電子通路業為11.7%、半導體業為11.3%以及光電業的8.3%。

至於「員工平均薪酬成長最高前200家」的公司，以電子業118家公司最多（占比59%），餘依序為金融業11家、電機機械業10家、鋼鐵工業9家、化學工業7家等公司。