社會新鮮人月薪可分四部曲 投保要有「五利」

▲六月畢業潮將近，專家建議社會新鮮人將每月薪資收入至少分成「債務、生活費、保險及理財」四部分，分別設立專款專用帳戶管理，以理債為優先。（圖／資料照片）

財經中心／台北報導

六月畢業潮將近，是社會新鮮人大舉投入職場的關鍵時刻。專家建議社會新鮮人將每月薪資收入至少分成「債務、生活費、保險及理財」四部分，分別設立專款專用帳戶管理，以理債為優先。至於在投保部份，可鎖定擁有保本、零風險、抗通膨、年年領生存金、保額增額等「五利」的保單。

社會新鮮人收入有限，能運用分配的資金不多，但若能積極規劃做好資產配置，就可替自己奠定第一桶金的基礎。專家建議社會新鮮人針對四部分設立「專款專用帳戶」，較不容易因一時的購物衝動輕易挪動資金，打亂分配規劃。

同時，生活費檢視最好以「週」為單位，如此才能視每週的生活花費即時彈性調控，避免成為月光族，而債務、保險保障及理財準備則可以每月為單位，隨時調整及檢視，如此才能更有效率實現財務規劃目標。而投保也是理財與保障的重要方法之一。

年輕人剛開始衝刺事業常常把身體健康放在第二位，建議社會新鮮人可優先選擇具有理財功能又有醫療險意外保障的保險，目前多家保險業者都有針對社會新鮮人推出專案，用能負擔的金額，同時做好理財與醫療保障規劃。

以「台灣人壽金有利」增額終身壽險為例，就擁有包括保本、零風險、抗通膨、年年領生存金、保額10%增額等「五利」。而該保單不只每年有10%複利增值，同時，繳費期滿後，是10%的基本保額增值到終身。

其次，該保單也能每年領、領到終身，且投保後第二年度末也能領回每年基本保額的6.5%，繳費期滿每年能領基本保額的20%。但專家也提醒，社會新鮮人在有限預算下，一定要先考量自身的需求，才能「攢了銀子也保了身子」。

社會新鮮人攢了銀子　也要保身子