▲雲動科技執行長魏建光。（圖／記者張一中攝）
記者李孟璇／專訪
物聯網時代正式來臨，但想要讓所有產品能夠串連並不容易，雲動科技（Orbweb）執行長魏建光表示，唯有創新的運作模式才能達成目標，因此公司接下來將推出線上市集，要讓使用者從該平台買到的智慧型裝置都可以互相連接。他說，要讓雲動科技成為物聯網中的亞馬遜（Amazon），為消費者、合作夥伴共創多贏模式。
魏建光指出，這個電子商務平台所販售的智慧型裝置，未來都會被要求先與雲動科技合作，在該產品內建雲動的控制軟體，如此一來，消費者在線上選購的物聯網產品，就能與其他廠牌的產品連線，並可有效進行控制及資料存取。
整體來看，這有點像是一個生態系統，不同角色的合作夥伴都能分享利潤。對於產品設計業者，可以加速一個新產品從構思到實際推入市場所用的時間；對原始設計製造商（ODM）、原始設備生產商（OEM），可衍生更多高值化服務商機，因為他們除了幫其他品牌代工，也可能想銷售自家產品；至於使用者，則可利用單一的APP，來操控不同品牌、原本互不相連的產品。
而公司預計在今年上半年就推出這個平台，營運初期，雲動科技將先鎖定智慧家庭中的產品，例如燈具、門鈴、插座、攝影機，接下來還會促使手機與汽車產生互動，優化車聯生活。
魏建光說，公司未來會結合更多的廠商、創造更多的價值，一開始會以中小企業為主，而這類業者在美國市場相當多，預估該平台在3月上線後，把這股力量加以串聯，1～2年後就能形成一定的影響力，並進一步吸引大廠牌靠攏。
等到站穩腳步後，雲動科技還要在美國股市提出首次公開發行上市股票（IPO），魏建光指出，會選在美國進行IPO，是因為當地市場資金充沛、價評也比較不會被低估，不過如果有大廠願意出錢，也不排除會與其他公司合併，他說，只要是對股東好的，公司都願意去做。
若以今年短期目標來看，雲動科技將持續強化個人雲，並推出線上市集「GoToMyThings」，預估公司在人員上會成長20％～30％，營收可年增2～3倍。
而雲動科技之所以敢定下這麼高的成長目標，除了公司搭上趨勢，最重要的是擁有優秀人才，魏建光說，「人」是公司的命脈，每個工作岡位都會面對不同的問題，如果找到對的人並給他對的位置，便能有效解決問題、達成目標。
不過他坦言，一個人的能力很難看出來，只能從過去的經驗、工作狀況做判斷，來了解對方可以幫助公司什麼。如果想要脫穎而出，魏建光勉勵大家，要觀察當前趨勢、自我進修，但這不是要大家追求學歷，重要的是學到什麼，因為對於企業來說，學歷只是一張文憑，有多少實力才是重點。
讀者迴響