▲星球工坊執行長李佳祐。(圖/記者李孟璇攝,以下亦同)
記者李孟璇/專訪
星球工坊自2010年成立自今,以多口味爆米花席捲海內外市場,背後重要推手就是工程師出身的李佳祐,但他說,這是夥伴們共同努力的成果,他只是把員工放在適合的位置。
7年級生的李佳祐,退伍後就到科技公司當研發硬體工程師,雖然年薪百萬不是問題,但基於個人理想在原本的工作上找不到,加上過去和朋友一起賣廢五金筆電、投資連鎖飲料店都有不錯的成績,因此在30歲前決定放下一切、追逐夢想。
回想當年,李佳祐出國時發現國外的爆米花就像台灣乖乖一樣普及,因此希望把這股風潮帶回台灣,但他和創業夥伴對這個領域並不熟悉,完全是門外漢,只好自己找資料、學習國外的製法,可是過程並不順利,難免有碰壁的時候,像是一開始在饒河夜市的據點,就歷經挫折,沒生意的時候他還得拜託工程師的朋友幫忙銷售。
另一方面,工作也得不到家人的支持,他們都認為李佳祐瘋了,不懂他為什麼要放棄大好前程,只希望他把投資的東西給別人去操盤。
▼圖/星球工坊提供
但憑著一股衝勁和努力不懈的精神,終究是走過來了,現在星球工坊的爆米花相當熱銷,不僅在國內做網路宅配,也於百貨公司設立專櫃,海外的馬來西亞、新加坡、香港、澳洲等地,共有近10個國家城市也有實體門市,光1個月就可以賣6萬份,連長榮航空、W Hotel都是他們的客戶,全年營收逼近億元。
而能夠有這樣的發展,李佳祐說,靠的是團隊共同努力,因為夥伴們各司其職,才能讓公司壯大,身為執行長的他,只是把員工放在適合的位置,讓大家發揮所長。
「領導團隊不是控管,而是要找出員工潛力、激勵他們向前。」李佳祐笑著說,如果每天不斷去確認他們做了哪些事,那他應該是零分的CEO,因為人如果一直被盯著,很容易就疲乏了,但有一個舞台可以讓大家盡情發揮,團隊就會有拚勁,再累也不覺得辛苦。
因此為落實這個想法,星球工坊的員工可以對公司提出任何建議,因為團隊的事不可能只靠一個人做起來,李佳祐說,光憑自己來思考未來的路,力量比較小、眼界也有限,所以歡迎大家提出想法;就算員工想創業,他也相當贊同,因為公司的事算小、為自己的人生規劃事大,所以員工們想創業或有任何企劃都可以提出來,他願意透過公司撥款來協助專案完成。
而談到現在想創業的人很多,他有什麼建議呢?李佳祐說,首先是要有熱情,這樣工作才能樂此不疲,再來就要對自己想創的事業有明確定位,了解市場在哪裡、該怎麼做、資金該如何取得,最後勇敢築夢就對了!
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