跳脫22K低薪！永達保經調薪6% 內勤月薪平均57K

▲左為永達保經董事長吳文永、右為永達保經總經理陳慶鴻。（圖／業者提供）

記者許雅綿／台北報導

永達保經24日舉行春酒記者會，總經理陳慶鴻表示，去年永達保經營收創下亮眼佳績，今年員工調薪幅度有6%，年終也有4個月起跳，目前永達內勤人員平均薪資有5萬7000元；為了跳脫22K低薪，在未來兩年目標內勤起薪要30K起跳。

永達保經2015年新契約保費收入達新台幣53億元，累積有效契約保費達新台幣330億元，營業收入達24.54億元；陳慶鴻說，為了打造人人稱羨的幸福企業，去年營收表現亮眼，今年員工調薪幅度有6%優於去年的5%；永達保經董事長吳文永表示，永達每年調薪平均4%以上，年終獎金平均至少4個月，內勤人員最少年薪16個月。

展望2016年，吳文永說，新契約保費收入目標新台幣60億元、營業收入新台幣30億元，而大陸永達理新契約收入保費可望大幅成長到人民幣8億元、主管人力達3,000人、13個月保單繼續率達96%。