謝金河：通過二例，窮苦人家連想翻身的機會都沒有

▲財金文化董事長謝金河。（資料照／記者林信男攝）

財經中心／綜合報導

勞資爭議不斷，財金文化董事長謝金河16日直言，國際上，體力勞動者領時薪，非體力勞動者採責任制，一旦社會通過「二例」，等同拿掉勞資雙方的協商彈性，未來恐怕窮苦人家連想翻身的機會都沒有，「現在林全院長要勞工多休息，不小心就會變成永遠休息。」

謝金河16日在臉書發文表示，總統蔡英文在就職演說中特別強調，「這個政府是來解決問題的政府，也是最會溝通的政府。」不料，現在執政不到百日，非但溝通無效，還搞得全台烽火，各種階層全都對立卯上，最嚴重的則是勞資爭議，當下不只勞團抗議，資方也拒絕恊商，「大家僵在那裏！整個社會怨氣沖天，當然小英總統民調也急速滑落。」

「起初我不知道大家在爭議什麼？後來才知道『例』是例假日不能上班，『休』是勞資雙方可恊議上班。」他提到，歷年勞資雙方偶有對立，但從未像此次般嚴重，「例假」等同一舉拿掉過去勞資雙方的協商彈性，「碰到『例』，勞方想上班都不行，假如我們的社會通過『二例』，恐怕窮苦人家想翻身機會都沒有。」

謝金河強調，國際上，對體力勞動者、非體力勞動者本就有不同規範，前者領時薪，後者採責任制，他直言，台灣人人都在說新經濟，可是掌握決策的官員卻停留在18世紀工業革命時代的舊思維，要如何解決勞資爭議的問題？他說：「台灣過去的經濟奇蹟靠的是全民打拼的彈性，現在林全院長要勞工多休息，不小心就會變成永遠休息。」

他更舉製鞋業為例，宣稱今年Adidas及Nike全力投入機器人製鞋，過去像寶成僱用百萬勞工的時代很快會結束，這些一線大鞋廠，未來「人類勞工」恐怕剩下不到十分之一，宣稱「面對這個巨變時代，勞動部依舊用舊思維來解決勞資爭議問題，受害的最後仍是勞工。」