勞動部長郭芳煜：我可不可以也有情緒假、收驚假？

▲勞動部長郭芳煜。（圖／記者季相儒攝）

記者李孟璇／台北報導

勞動部5日舉行「105年度工作生活平衡獎頒獎典禮」，會中部長郭芳煜聽聞有企業創意提供情緒假、收驚假給員工，他開玩笑地說，我可不可以也有收驚假？

為鼓勵企業推動工作與生活平衡措施，創造正向支持工作環境，勞動部辦理「工作生活平衡獎」發表會暨頒獎典禮，而本年度「工作生活平衡獎」共計131家企業參選，競爭相當激烈，經過三階段嚴格審慎評選，最後有39家企業脫穎而出、獲獎表揚，其中，18家企業榮獲「工作悠活獎章」、9家企業獲得「家庭樂活獎章」，以及12家企業獲得「健康快活獎章」。

而勞動部長郭芳煜在出席典禮時表示，這次的活動讓他覺得有點感傷，因為最近所提出的政策，不論是一例一休、七休一或是基本工資，只要勞資雙方在同一個場合，就免不了一番唇槍舌戰，甚至會聯合起來「K」勞動部；不過，現在看到這麼多企業走在政策的前面，讓他覺得「我們的政策是對的」。

尤其，聽聞有公司提供情緒假、收驚假及慢性疾病假，郭芳煜大讚有創意，還開玩笑地說，過去他在立法院提出的案子被K回來或是預算被砍，不知道這樣是不是也可以情緒假跟收驚假？