簡訊無預警裁派遣人力? 宏達電:合約到期自然終止


財經中心/綜合報導

有媒體報導,宏達電龜山廠6月底無預警以簡訊裁員500名派遣作業員,在7月還有另一波汰裁計劃,同樣也是5百名人力。針對此事,宏達電否認是「無預警裁員」,並表示一切只是派遣人員合約到期的自然終止;負責中介的人力派遣公司「日陞」 也質疑,當初派到宏達電的人力一共300多人,不知媒體報導500人的數字從何而來?


▲ 民眾投訴宏達電僅以「簡訊」告知將沒工作,隔天換職務內容。

近來有媒體驚爆,宏達電龜山廠6月底無預警以簡訊解僱500名透過日陞派遣的生產線作業員,其中有些人甚至未做滿3個月。由於裁員消息十分突然,外界也盛傳,7月底還有另一波針對生產線派遣人力的汰換計畫,人數差不多也是500位。

根據已離職的員工表示,稍早被派到宏達電之前,已和日陞簽訂派遣契約,當時也表明契約效力3個月,之後再視工作情形續約,表現良好還有機會轉入正職,沒想到突然就被簡訊通知解僱,完全不尊重他們的權益。

對此宏達電表示,絕不是「無預警裁員」,是經常性的人力調整,約聘的派遣人力因合約陸續到期而自然終止。日陞企管顧問公司則說,日陞全部派駐在宏達電的人力不過300多人,最近一次調整人力約莫4到50人,目前也還有200多人在宏達電,對於部份媒體報載一共有500多名派遣員工遭解雇的數字感到不解。

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談到最近一波人力調整的4到50名員工狀況,日陞管理部經理表示,有些是合約到期;部份和日陞有合約關係的員工,則是被安排派到其它科技廠。至於外傳「以簡訊通知離職」一事,日陞澄清,職務調動一定是在7天前就通知,簡訊只是完成離職手續的提醒。日陞也再三強調,若有調動人力,一定是按勞基法運作。

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