996工作制太操 44歲中國新創公司老闆過勞死

▲行動醫療APP新創公司「春雨醫生」創辦人張銳。（圖／翻攝自鳳凰網）

財經中心／綜合報導

台灣工時長，過勞死案例屢見不顯，中國大陸也「不遑多讓」，10月初，年僅44歲的行動醫療APP新創公司「春雨醫生」創辦人張銳，疑因工時過長，積勞成疾，導致心臟病發過世，也引起外界對「996工作制」（每天從上午9點工作制晚間9點，每周6天）的討論。

《鳳凰網》引述「春雨醫生」發言人說法指出，「春雨醫生」在成立初期，有時會要求實施「996工作制」，但早已度過這個階段。

即使公司未明文要求，身處競爭激烈的網路產業，無論創辦人或員工，工時長、壓力大，都是常態。聽聞張銳死訊，中國比特幣交易所「火幣網」創辦人李林表示，公司創辦人所面臨的壓力和孤獨感，常是他人無法理解的。

李林認為，網路產業進入門檻相對低，競爭非常激烈，「讓人感覺如履薄冰」。

只要付高薪，員工就不在乎工時長？答案可能是否定的。台灣經濟研究院副院長邱俊榮曾表示，拒絕「苦勞高薪」的現象，已經出現。

邱俊榮解釋，隨著薪資提升，勞工一開始會願意增加工作量，但到了某個程度，勞工反而希望工作量減少，期待在工作和生活之間取得平衡，「所得提升，大家對生活品質的要求，會更高。」

邱俊榮直言，台灣必須創造更多倚賴「腦」，而非倚賴「肝」的工作，不應繼續靠長工時、高勞力產業，支撐經濟。