若11月12日上班 勞動部：工資應加倍

▲立法院審查「一例一休」等國定假日相關修法，朝野立委衝突不斷。（圖／記者季相儒攝）

財經中心／台北報導

由於《勞基法》修法持續延宕，11月12日（國父誕辰紀念日）目前仍是國定假日。勞動部表示，國父誕辰紀念日適逢周六，若當天本來就是勞工休息日，應給予1天補休，補休日由勞資雙方協商，假如勞工出勤上班，雇主應發給加倍工資。

勞動部指出，《勞基法》有關周休二日的修法草案，已送交立法院審議，並排入本會期優先法案，一旦修正通過，將以全國國定假日一致，作為配套，在修法通過前，2016年的11月12日、12月25日，仍是勞工可放假的國定假日。

勞動部說明，11月12日（國父誕辰紀念日）是現行《勞基法》規定的國定假日，若勞資雙方約定的工作日，剛好遇到該日，應讓勞工放假，且工資照給；如適逢勞工例假或休息日，應於其他工作日補休。

勞動部舉例，如果勞工是每周六、日休假，因11月12日（週六）是國定假日，勞工可再補休1天，若勞工11月12日出勤上班，雇主應發給加倍工資。